“Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken”

Diensten
Mensen en teams bepalen het toekomstig succes.

Wat te doen als in de top versterking van buiten nodig is?
Wat doe je als per direct nieuw leiderschap nodig is?
Versterking en ontwikkeling van organisaties, teams & mensen.
Persoonlijke reflectie, ontwikkeling en kennis voor ondernemend en toezichthoudend Nederland.
Heb je interesse in ondernemen, investeren en strategische vraagstukken?
Markten
Binnen het bedrijfsleven onderscheiden wij diverse sectoren met voor elke sector een gespecialiseerd team.

Voor nieuw leiderschap, dat moet passen bij de kernwaarden van het familiebedrijf.
Toegang tot het nummer 1 netwerk van bewezen ondernemende leiders, vast of interim, die een organisatie of discipline naar een volgende fase kunnen brengen.
Een nieuwe generatie leiders voor publieke en maatschappelijke organisaties.

Nieuw en nuchter leiderschap in het hart van onze economie
We bieden toegang tot een actief netwerk van duurzame leiders in Consumer Goods & Retail markten.
Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.
Nieuwe, duurzame leiders, die échte groei realiseren door de waarde van Human Capital maximaal te benutten.
Toekomstwaardig leiderschap en toezicht in Goede Doelen, Fondsen, NGO's en culturele instellingen.
Investeren in de ontwikkeling van nieuwe leiders in het onderwijs is investeren in de toekomst.
Gezond leiderschap en ondernemerschap voor de publieke & private zorg.
Functiegroepen
De specialisten binnen functiegroepen zijn breed georiënteerd.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.
De CFO praktijk is al 35 jaar een kernspecialisatie van Ebbinge. We hebben in die jaren een netwerk opgebouwd van ruim 3.500 CFO's.
Executive search en interim voor het hart van de organisatie.
Hoe vind je leiders die je succesvol waarde voor consumenten kunnen creëren in een steeds veranderende omgeving?
Krachtige leiders in HR & Human Capital, met een directe impact op de kwaliteit en groei van de organisatie.
Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.
De rol van de toezichthouder is veel belangrijker geworden. Het is allang geen erebaantje meer. Er worden andere eisen gesteld, met nieuwe taken en verantwoordelijkheden.
Leadership Lab
Écht Ebbinge
Artikelen
Contact

Ebbinge Amsterdam
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
Nederland

Ebbinge Brussel
Brugmannlaan 71
1190 Brussel
België

“Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken”

Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen.

video

“Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken”

In dit filmpje zitten Michiel en Wouter samen aan tafel. Wouter heeft de overstap gemaakt vanuit een corporate naar familiebedrijf de Haan, waar Michiel eigenaar is. Wil jij weten hoe het is om zo’n overstap te maken? Bekijk dan onderstaand filmpje:

Mensen en teams bepalen het toekomstig succes.

Wat te doen als in de top versterking van buiten nodig is?

Wat doe je als per direct nieuw leiderschap nodig is?

Versterking en ontwikkeling van organisaties, teams & mensen.

Persoonlijke reflectie, ontwikkeling en kennis voor ondernemend en toezichthoudend Nederland.

Heb je interesse in ondernemen, investeren en strategische vraagstukken?

Binnen het bedrijfsleven onderscheiden wij diverse sectoren met voor elke sector een gespecialiseerd team.

Voor nieuw leiderschap, dat moet passen bij de kernwaarden van het familiebedrijf.

Toegang tot het nummer 1 netwerk van bewezen ondernemende leiders, vast of interim, die een organisatie of discipline naar een volgende fase kunnen brengen.

Een nieuwe generatie leiders voor publieke en maatschappelijke organisaties.

Nieuw en nuchter leiderschap in het hart van onze economie

We bieden toegang tot een actief netwerk van duurzame leiders in Consumer Goods & Retail markten.

Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.

Nieuwe, duurzame leiders, die échte groei realiseren door de waarde van Human Capital maximaal te benutten.

Toekomstwaardig leiderschap en toezicht in Goede Doelen, Fondsen, NGO's en culturele instellingen.

Investeren in de ontwikkeling van nieuwe leiders in het onderwijs is investeren in de toekomst.

Gezond leiderschap en ondernemerschap voor de publieke & private zorg.

De specialisten binnen functiegroepen zijn breed georiënteerd.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

De CFO praktijk is al 35 jaar een kernspecialisatie van Ebbinge. We hebben in die jaren een netwerk opgebouwd van ruim 3.500 CFO's.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

Hoe vind je leiders die je succesvol waarde voor consumenten kunnen creëren in een steeds veranderende omgeving?

Krachtige leiders in HR & Human Capital, met een directe impact op de kwaliteit en groei van de organisatie.

Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.

De rol van de toezichthouder is veel belangrijker geworden. Het is allang geen erebaantje meer. Er worden andere eisen gesteld, met nieuwe taken en verantwoordelijkheden.

“Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken”

Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen.

“Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken”