Michèle Blom: ‘Zorg er zelf voor dat alle geluiden je ook echt bereiken’
Ebbinge stelt leiders van vandaag en morgen de vragen die er echt toe doen. Deze keer Michèle Blom, voormalig Directeur-Generaal van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en nu Voorzitter van de Raad van Bestuur van het Isala Ziekenhuis in Zwolle.
Het leiderschap van Rogier van Wijk, CFO bij Cyclomedia
'Het leven is net als fietsen. Je moet blijven bewegen om in balans te blijven'
Eelco Keune: ‘Stoppen in Rusland voelde als het enige moreel juiste’
Ebbinge stelt leiders van vandaag en morgen de vragen die er echt toe doen. Deze keer Eelco Keune, CEO van Keune Haircosmetics.
Ebbinge Webinar voor de Zorg
Voor bestuurders & toezichthouders
Wat vraagt het Integraal Zorgakkoord (IZA) van leiderschap?
Nieuw leiderschap in een transformerende zorgwereld
Webinar voor de Zorg
Webinar voor bestuurders en commissarissen
Een samenwerking van Ebbinge en MVO Nederland
De dilemma’s van degrowth in organisaties
Geld als versneller van de transitie naar de nieuwe economie
Webinar voor bestuurders en commissarissen
De eerste 100 dagen van Rogier Vegter, Fysiogroep Nederland
Rogier Vegter is recent gestart als CEO van Fysiogroep Nederland. Hij neemt ons mee in hoe hij zijn eerste 100 dagen heeft ervaren. 'De medewerkers staan bij mij altijd voorop, zonder hen wordt er geen cliënt geholpen'.
‘De berg lijkt soms zo hoog dat je de klim niet aandurft, maar begin maar gewoon’
Lees hier een re-cap van ons webinar 'Geen tijd voor langzame leiders' met Ed van de Weerd, Pauline van der Meer Mohr en Sander Schimmelpenninck.
De overstap: ‘Wees niet bang om buiten je sector te kijken’
Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen en de organisatie helpt te professionaliseren.
De overstap: ‘Ik heb best een ander type profiel in de organisatie. Hoe ga je daarmee om?’
Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen en de organisatie helpt te professionaliseren.
De overstap: ‘Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken’
Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen.
‘Geen enkele opdracht is hetzelfde. Hoe kun je als Interim Manager steeds opnieuw snel effectief zijn?’
Ebbinge bemiddelt interim managers bij organisaties waar met urgentie vraag is naar specifiek leiderschap.
‘In een ideale wereld is de digital officer uiteindelijk overbodig’
Hoe kunnen organisaties waarde creëren en impact maken door middel van digitalisering? Bekijk in deze video hoe Menno van de Waterbeemd dit doet bij investeringsmaatschappij Egeria Private Equity.
‘Bij Ebbinge vind ik de verbinding die ik nodig heb’
Fleur von Meyenfeldt werkt sinds oktober 2019 bij Ebbinge als Account Coördinator, waar ze het CFO team ondersteunt.
‘Ik geloof heilig dat mensen het verschil maken’
Joost ’t Hooft is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken binnen een organisatie. Naast zijn werk bij Ebbinge is Joost sinds een paar jaar bestuurslid van de Amsterdam City Swim. Een zwemevenement in de Amsterdamse grachten om geld op te halen voor de spierziekte ALS.
‘Niets is zo krachtig als mensen die durven dromen’
Vivianne Hepkema werkt ruim 20 jaar bij Ebbinge. Ze is in deze periode in contact gekomen met allerlei mensen die willen blijven groeien en verder komen in hun ontwikkeling.
‘Voor mij is deze baan een omslagpunt in mijn leven’
Noëmi Bijlsma werkt sinds begin 2019 bij Ebbinge. De keuze voor Ebbinge staat voor een omslagpunt in haar leven: ze kwam uit de advocatuur en wilde werken in een omgeving waar ze dicht bij haar waarden kan blijven, waardoor ze als persoon van betekenis kan zijn.
‘Ik heb een enorme drive om mezelf elke dag te ontwikkelen en te verbeteren’
Derek van Essen heeft jarenlang op hoog niveau gehockeyd. Sinds hij gestopt is beseft hij dat je in de topsport op jonge leeftijd een soort carrière doormaakt.
‘Ebbinge kan een bredere impact hebben dan alleen mensen benoemen’
Niels is gefascineerd door hoe mensen samenleven, zich verplaatsen, zich verhouden tot elkaar. Hij gaat langs bij de Van Detschool omdat hij lid is van de raad van toezicht van Orion, een organisatie voor speciaal onderwijs in Amsterdam.
‘Doordat ik in contact ben met mezelf, kan ik ook goed verbinden met anderen.’
Vincent is van jongs af aan al geïnteresseerd in de interactie tussen mensen. Samen met opdrachtgever SHV heeft Vincent een nieuwe CFO gezocht. Vincent vindt het belangrijk om een belevenis mee te geven aan een kandidaat.