Het leiderschap van Alfred Helmus, CFO bij Roerink Food Family

Het leiderschap van Alfred Helmus, CFO bij Roerink Food Family

Het leiderschap van

Publicatiedatum: 25-11-2022

lees meer
Reinier de van der Schueren: ‘Werkgevers, maak meer werk van mentaal welzijn’
Echte vragen

Reinier de van der Schueren: ‘Werkgevers, maak meer werk van mentaal welzijn’

Ebbinge stelt leiders van vandaag en morgen de vragen die er echt toe doen. Deze keer Reinier de van der Schueren, oprichter van OOPKOP.

Publicatiedatum: 10-11-2022

Jouri Schoemaker: ‘Als grote bedrijven ons kopiëren is ons doel bereikt’
Echte vragen

Jouri Schoemaker: ‘Als grote bedrijven ons kopiëren is ons doel bereikt’

Ebbinge stelt leiders van vandaag en morgen de vragen die er echt toe doen. Deze keer Jouri Schoemaker, oprichter en CEO van Pieter Pot én winnaar van de Changemaker Impact Award 2021 van Change Inc.

Publicatiedatum: 13-10-2022

Aan tafel met

Laat je inspireren door de leiders van vandaag en morgen

De overstap: ‘Wees niet bang om buiten je sector te kijken’
De overstap

De overstap: ‘Wees niet bang om buiten je sector te kijken’

Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen en de organisatie helpt te professionaliseren.

Publicatiedatum: 29-04-2022

De overstap: ‘Ik heb best een ander type profiel in de organisatie. Hoe ga je daarmee om?’
De overstap

De overstap: ‘Ik heb best een ander type profiel in de organisatie. Hoe ga je daarmee om?’

Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen en de organisatie helpt te professionaliseren.

Publicatiedatum: 09-06-2020

De overstap: ‘Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken’
De overstap

De overstap: ‘Ik had de behoefte om het verschil te kunnen maken’

Steeds vaker vragen onze opdrachtgevers juist om kandidaten afkomstig uit een ander type organisatie, denk bijvoorbeeld aan een meer corporate setting. Ze verwachten zo iemand aan te trekken met een frisse blik, die het geleerde vanuit een andere setting in kan brengen.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Geen enkele opdracht is hetzelfde. Hoe kun je als Interim Manager steeds opnieuw snel effectief zijn?’
Interim

‘Geen enkele opdracht is hetzelfde. Hoe kun je als Interim Manager steeds opnieuw snel effectief zijn?’

Ebbinge bemiddelt interim managers bij organisaties waar met urgentie vraag is naar specifiek leiderschap.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Er is niet één draaiboek voor digitale transformatie’
#Digital

‘Er is niet één draaiboek voor digitale transformatie’

De reisbranche kreeg het de afgelopen tijd flink te verduren. Welke gevolgen had ‘corona’ voor de digitale transformatie van online reisbureau Sunweb? CDO Brenda van Leeuwen over de kansen van digitalisering én de bijbehorende hoofdpijndossiers.

Publicatiedatum: 01-06-2021

‘In een ideale wereld is de digital officer uiteindelijk overbodig’
#Digital

‘In een ideale wereld is de digital officer uiteindelijk overbodig’

Hoe kunnen organisaties waarde creëren en impact maken door middel van digitalisering? Bekijk in deze video hoe Menno van de Waterbeemd dit doet bij investeringsmaatschappij Egeria Private Equity.

Publicatiedatum: 20-05-2021

5 duurzaamheidslessen van Frans Pannekoek, oud-coo van Tony’s Chocolonely
lees meer
3 kenmerken van een leider die de duurzame transitie kan versnellen
Écht Leiderschap

3 kenmerken van een leider die de duurzame transitie kan versnellen

Verbindend leiderschap is een belangrijk middel om de duurzame transitie te kunnen versnellen, zegt Anita te Water, partner bij Ebbinge. Maar wat houdt dat leiderschap in en welke kwaliteiten zijn ervoor nodig?

Publicatiedatum: 08-11-2022

De eerste 100 dagen van Cees Hannema, Omoda
Eerste 100 dagen van

De eerste 100 dagen van Cees Hannema, Omoda

Cees Hannema is sinds april 2022 Head of Marketing bij Omoda. Bij deze fashionretailer met 33 fysieke winkels en een online aanwezigheid in zes Europese landen mag hij de stevige groeiambities mede helpen realiseren. Cees brengt hiervoor jarenlange ervaring mee op het gebied van digitale marketing en e-commerce bij onder meer Unilever en Jumbo. In gesprek met Derek van Essen en Astrid Jacobs vertelt Cees over zijn eerste 100 dagen bij Omoda.

Publicatiedatum: 22-09-2022

Het leiderschap van Ebbinge

Wie zijn wij, hoe zetten wij ons in en wat houdt ons bezig?

‘Bij Ebbinge vind ik de verbinding die ik nodig heb’
Portretten

‘Bij Ebbinge vind ik de verbinding die ik nodig heb’

Fleur von Meyenfeldt werkt sinds oktober 2019 bij Ebbinge als Account Coördinator, waar ze het CFO team ondersteunt.

Publicatiedatum: 16-11-2021

‘Ik geloof heilig dat mensen het verschil maken’
Portretten

‘Ik geloof heilig dat mensen het verschil maken’

Joost ’t Hooft is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken binnen een organisatie. Naast zijn werk bij Ebbinge is Joost sinds een paar jaar bestuurslid van de Amsterdam City Swim. Een zwemevenement in de Amsterdamse grachten om geld op te halen voor de spierziekte ALS.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Niets is zo krachtig als mensen die durven dromen’
Portretten

‘Niets is zo krachtig als mensen die durven dromen’

Vivianne Hepkema werkt ruim 20 jaar bij Ebbinge. Ze is in deze periode in contact gekomen met allerlei mensen die willen blijven groeien en verder komen in hun ontwikkeling.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Voor mij is deze baan een omslagpunt in mijn leven’
Portretten

‘Voor mij is deze baan een omslagpunt in mijn leven’

Noëmi Bijlsma werkt sinds begin 2019 bij Ebbinge. De keuze voor Ebbinge staat voor een omslagpunt in haar leven: ze kwam uit de advocatuur en wilde werken in een omgeving waar ze dicht bij haar waarden kan blijven, waardoor ze als persoon van betekenis kan zijn.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Ik heb een enorme drive om mezelf elke dag te ontwikkelen en te verbeteren’
Portretten

‘Ik heb een enorme drive om mezelf elke dag te ontwikkelen en te verbeteren’

Derek van Essen heeft jarenlang op hoog niveau gehockeyd. Sinds hij gestopt is beseft hij dat je in de topsport op jonge leeftijd een soort carrière doormaakt.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Ebbinge kan een bredere impact hebben dan alleen mensen benoemen’
Portretten

‘Ebbinge kan een bredere impact hebben dan alleen mensen benoemen’

Niels is gefascineerd door hoe mensen samenleven, zich verplaatsen, zich verhouden tot elkaar. Hij gaat langs bij de Van Detschool omdat hij lid is van de raad van toezicht van Orion, een organisatie voor speciaal onderwijs in Amsterdam.

Publicatiedatum: 09-06-2020

‘Doordat ik in contact ben met mezelf, kan ik ook goed verbinden met anderen.’
Portretten

‘Doordat ik in contact ben met mezelf, kan ik ook goed verbinden met anderen.’

Vincent is van jongs af aan al geïnteresseerd in de interactie tussen mensen. Samen met opdrachtgever SHV heeft Vincent een nieuwe CFO gezocht. Vincent vindt het belangrijk om een belevenis mee te geven aan een kandidaat.

Publicatiedatum: 09-06-2020