Onze leergangen voor directeuren, bestuurders en toezichthouders uit de private en publieke sector gaan over leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en de eigen effectiviteit op het hoogste bestuursniveau. Er is veel aandacht voor zelfreflectie, boardroom dynamics, stijl van beïnvloeden en positionering in een complex stakeholderveld. De groepen bestaan uit (circa) zestien deelnemers, waarbij er veel ruimte is voor intervisie, cases, samenspel en reflectie.
De sessies worden geleid door experts uit de praktijk van leiderschap en modern toezicht. Een leergang telt zeven of acht leerdagen, met een doorlooptijd van een jaar.
