Leadership Development Visie

Zeven overtuigingen

Leadership Development Visie

The School of Leadership is anders dan andere opleiders een school met nauwelijks regels. Simpelweg omdat, juist waar het gaat op leiderschap, niet geloven in van- -boven-opgelegde autoriteit maar veel meer in van-binnenuit-verkozen autonomie.

Daarentegen hanteren we in alles wat we doen, wel zeven overtuigingen. Overtuigingen die voortvloeien uit onze visie op leiderschap enerzijds, en uit onze visie op leiderschapsontwikkeling anderzijds.

Bekijk hieronder de zeven overtuigingen.

Leadership Development Visie

Leadership Development Visie

7 overtuigingen

1. Alles begint bij zelfreflectie

Wij helpen je de vragen te formuleren

2. Geef tijd, ruimte en dialoog

De hectiek van alledag ontvluchten om tot de kern te komen

3. Dilemma’s en onzekerheid vergen nieuw leiderschap

Een stevige gronding en basis ontwikkelen

4. Persoonlijke leiderschap staat in onze programma’s centraal

We leggen nadruk op leiderschapskwaliteiten, in aanvulling op het inhoudelijke en cognitieve

5. Praktijkgericht en action learning

Bij ons ga je als leider echt aan de slag middels praktische oefeningen en cases

6. Ontwikkeling van leiderschap is een ontdekkingsreis

We helpen je in beweging te blijven

7. Ontwikkelen doe je samen

Individueel bijdragen aan gedeeld leiderschap

Ga terug naar The School of Leadership

En ontdek meer!

The School of Leadership