Lid Raad van Bestuur - Ziekenhuisgroep Twente

De organisatie

ZGT is een topklinisch ziekenhuis in Twente. Toonaangevend, zet in op passende zorg en (digitale) innovatie met een brede blik op gezondheid. Samen met de patiënt, zijn omgeving en (regio)partners. Vooruitstrevend, verbindend, met oprechte aandacht. Een STZ ziekenhuis waar professionals met plezier werken en waar duurzaam ingezet wordt op verbeteringen en innovaties in de zorg. 3700 medewerkers, omzet € 440 mio.

De functie

ZGT werkt met een tweehoofdig bestuur bestaande uit de voorzitter RvB en het lid RvB. De RvB is statutair en integraal verantwoordelijk voor de besturing van de organisatie. De RvB bestuurt het ziekenhuis in praktijk samen met het (2 hoofdig) dagelijks bestuur van de Coöperatie Medisch Specialisten, waarmee tweewekelijks bestuurlijk overleg plaatsvindt. Het bestuursteam werkt als collegiaal team gelijkwaardig samen met accentverschillen in ieders portefeuille. De voorzitter heeft een zorginhoudelijke achtergrond; het lid een bedrijfskundig/ bedrijfseconomisch profiel. De functie van lid RvB komt in verband met vertrek per juni 2025 vacant. Uitgangspunt is zo snel mogelijk de passende kandidaat te werven (langerdurend interim of vaste aanstelling).

Het functieprofiel

• Gezien de strategische agenda en de portefeuille van het lid RvB wordt kennis, ervaring en affiniteit ten aanzien van de volgende aandachtsgebieden gevraagd:
• Financiën, risicobeheersings- en controlesystemen;
• (Meerjarenafspraken) met zorgverzekeraars;
• Strategisch vastgoed: gezien de gefaseerde nieuwbouwplannen voor Almelo;
• ICT en innovatie: met het oog op zowel de interne organisatie (Hybride zorg) als de samenwerking in de regio (Versneld verbinden)
• Ontwikkeling van focuskliniek voor hoog volume laagcomplexe zorg.

De kandidaat

De ideale kandidaat is een ervaren (ziekenhuis)bestuurder met stevig bedrijfskundig profiel. Instapklaar. Teamspeler met sterke persoonlijkheid. Is onderzoekend en reflectief ingesteld. In staat tot echt verder brengen. Combineert daadkracht met veranderkracht.

Het kandidaatprofiel

• Ruime bestuurlijke ervaring, ervaring met initiëren en regisseren van verandering in grote complexe professionele organisaties.
• Bedrijfskundig/ bedrijfseconomisch profiel, met accent op het vormgeven aan digitalisering/ICT en datagedreven werken. Actuele kennis van financiering en van (zorg)vastgoed is een pre.
• Daadkrachtig en stevige persoonlijkheid. Analytisch sterk en nieuwsgierig van aard.
• Brengt oorspronkelijke en nieuwe ideeën in, toont durf om deze te realiseren.
• Toegankelijk en verbindend. Kan goed luisteren en straalt rust en stabiliteit uit. Zelfreflectief.