Lid RvT - Jeroen Bosch Ziekenhuis

De organisatie

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een innovatief, topklinisch opleidingsziekenhuis dat ernaar streeft hoogwaardige, passende zorg te leveren die aansluit bij de behoeften van patiënten en in lijn is met de groeiende zorgvraag in de regio. Het ziekenhuis zet in op het vergroten van het gezondheidswelzijn van inwoners in Den Bosch en omgeving. Uitgaand van het principe van positieve gezondheid, waarbij kwaliteit van leven centraal staat. Om dat te bereiken wordt samen met regionale partners gewerkt aan passende zorg en daarvoor benodigde transformatie en (digitale) innovatie. In het JBZ werken 4.500 medewerkers, omzet is ruim € 560,- mio. 

De functie

In verband met het verstrijken van de zittingstermijn van het huidige lid RvT eind 2026 is het Jeroen Bosch Ziekenhuis per 1 januari 2027 op zoek naar een nieuw lid raad van toezicht. Een prachtige vacature in een ervaren team. Toezichthoudende ervaring is niet (per se) nodig, wel zoeken we ervaring op bestuurlijk niveau als strategisch sparring partner met een verpleegkundige (of zorgprofessionele) achtergrond en zichtbare gedrevenheid op terrein van innovatie en digitalisering van de zorg. 
Je werkt actief aan toekomstbestendige en toegankelijke (hybride en digitale) zorg. Brengt inspiratie en actuele ervaring in het naar de praktijk brengen van (technologische) innovatie, samen met patiënt en professionals. Je weet welke vragen het anders werken stelt aan sturen op en borgen van kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid van zorg. 
Je werkt en denkt van buiten naar binnen, met de bredere maatschappelijke opgave en het gedachtegoed van Positieve Gezondheid als vertrekpunt. Combineert visie met een veranderkundige blik. Bent conceptueel sterk, brengt een frisse blik, een autonoom geluid met soms een verrassend perspectief. Vanuit jouw doorleefde ervaring in het patiëntzorgproces heb je een natuurlijk oog voor haalbaarheid in de praktijk.

De kandidaat

Gevraagde kennis en ervaring:

Een stevige verpleegkundige (of zorgprofessionele) achtergrond. Brengt vanuit de praktijk een doorleefd perspectief op wat strategische keuzen vragen van en betekenen voor de dagelijkse zorg. Ervaring met borgen van en sturen op kwaliteit & veiligheid van zorg.

Bewezen ervaring met transformatie, innovatie en digitalisering van zorg. Brengt visie op en implementatie-ervaring met (technologische) innovatie van zorg in de praktijk. Actief op terreinen als digitaliseren van zorg, werken met AI, inspelen op capaciteitsvraagstukken en professioneel eigenaarschap. Snapt wat innovatie en digitalisering van (zorg)processen betekenen voor patiënt en zorgverlener. En, wat dit vraagt van borgen van kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid van zorg.

Strategisch sparringpartner op bestuurlijk niveau. Is vanuit het vak doorgegroeid naar strategisch niveau. Zichtbaar en inhoudelijk betrokken bestuurlijk sparringpartner in rollen als (verpleegkundig) directeur, CNO of CNIO, (voorzitter) VAR of verpleegkundige staf en/of vanuit een koepel- of branchevereniging. Kent de opgaven en dynamiek van het landelijke en regionale (IZA) stakeholderveld vanuit een actieve betrokkenheid. 

Qua competenties zoeken we: een conceptueel en strategisch denker, met visie én een veranderkundig perspectief. Een frisse blik, open houding. Gericht op realiseren van vernieuwing. 

De reactie termijn sluit op 16 oktober 2026.