Voorzitter RvC - Fundis

De organisatie

Fundis is een netwerk van individuen en organisaties die streven naar het gezamenlijk creëren van een gemeenschappelijk doel: toekomstbestendige ouderenzorg. Door krachten te bundelen, expertise te delen en innovatieve oplossingen te vinden, wil Fundis klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen. ‘Wij geloven dat we, door samenwerking en gedeelde inzet, significante impact kunnen maken’.

Het (intern) netwerk van Fundis bestaat uit een groep van ongeveer 25 zelfstandig opererende bedrijven die zorg en ondersteuning leveren aan kwetsbare ouderen en aan mensen met een chronische aandoening. 
 

De functie

De Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit 5 leden. De raad is zo samengesteld dat een goede verdeling van deskundigheden en aandachtsgebieden over de toezichthouders gewaarborgd is. Het toezicht van de Raad van Commissarissen richt zich op de maatschappelijke rol en betekenis van Stichting Fundis. Uitgangspunten voor het toezicht van de raad zijn het monitoren van:

•Actuele maatschappelijke ontwikkelingen;

•De invloed van deze ontwikkelingen op de (toekomstige) zorgbehoefte en zorgvraag van inwoners van de regio waar Fundis actief is;

•De manier waarop Fundis (pro)actief inspeelt op de wensen en behoeften van inwoners in haar werkgebied.

De kandidaat

De ideale kandidaat heeft een stevig bestuurlijk profiel (kan afkomstig zijn uit het bedrijfsleven en/of het publieke domein), begrijpt het maatschappelijk veld en de stelselverantwoordelijkheid en is in staat een echte sparringspartner (‘contragewicht’) te zijn voor de holdingdirectie. Vanuit een ondernemende achtergrond of grondslag. Bovenal past iemand qua persoonlijkheid bij Fundis en is in staat een uitstekende voorzitter te zijn door het vasthouden van de lange termijn en de grote lijnen (‘helicopterview’) en het ‘bewaken’ van het op een ondernemende manier ‘het goede doen’ voor zorg en welzijn, met het cliënt- en medewerkersbelang goed voor ogen. Op een gestructureerde manier, met flair en humor. Met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het DNA van Fundis. Verder zorgt de voorzitter voor de continue professionele ontwikkeling van de raad als geheel.

Vanwege de diverse samenstelling van de Raad van Commissarissen gaat, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur uit naar een vrouw. 

Gevraagde selectiecriteria:
•Ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, in een grote complexe (holding)organisatie (met bijbehorende governance), bij voorkeur als voorzitter.

•Begrijpt de context, het (maatschappelijk) ondernemerschap, de stelselverantwoordelijkheid en het model/DNA van Fundis.

•Kent of begrijpt het zorgstelsel en sociaal domein.

•Ondernemend en innovatief in denken en doen.

•Uitgebreid netwerk binnen relevante sectoren zoals zorg, welzijn, overheid en het bedrijfsleven, dat waardevol kan zijn voor de ontwikkeling van Fundis.

•In staat echte sparringspartner te zijn van de holdingdirectie.

•Mens- en samenwerkingsgericht.

•Strategisch scherp.

•Samenbindend.

•Communicatief sterk.

•‘Met flair’. Gevoel voor humor.

•No nonsens.

•Verbindend, transparant en authentiek.

•Politiek-bestuurlijk sensitief.

•Op heldere, aimabele manier kritisch kunnen zijn. Spreekt met autoriteit, maar niet dwingend. Met natuurlijk gezag.

•Kan denken buiten het systeem en de gebaande paden. In staat een ander perspectief te brengen. Lef.

•In staat de strategische hoofdlijnen te bewaken. Standvastig.