CEO - MAAS Internal LogistiX

De organisatie

MAAS Internal LogistiX (MAAS) is dé toonaangevende systemintegrator op het gebied van material handling. Vanuit het moderne hoofdkantoor in Oss ontwerpt, levert, installeert en onderhoudt MAAS turn-key intralogistieke automatiseringsoplossingen voor middelgrote en grote distributiecentra en magazijnen. De klantenkring bestaat voornamelijk uit logistieke dienstverleners (3PL), e-commercebedrijven en fulfilmentorganisaties die maximale efficiëntie, betrouwbaarheid en schaalbaarheid verlangen. MAAS telt circa 60 FTE en realiseert een omzet van zo'n €15mln.

Wat MAAS onderscheidt, is de unieke combinatie van creativiteit, snelheid van handelen en technische slagkracht. Het bedrijf ontwikkelt slimme oplossingen die processen vereenvoudigen, prestaties verbeteren en meebewegen met de groeiambities van klanten. Hierdoor heeft MAAS een uitstekende reputatie opgebouwd binnen sectoren als Healthcare, E-commerce, Retail en Industrie. Maar MAAS gaat verder dan traditionele automatisering. Het bedrijf loopt voorop in de toepassing van AI, Robotics en geavanceerde software-oplossingen, waarmee magazijnen steeds slimmer, sneller en autonomer opereren. Daarmee bevindt MAAS zich in de voorhoede van de logistieke revolutie.

MAAS is opgericht in 2009 door DGA Wilbert Raap. Hij is nog steeds de Algemeen Directeur. Het bedrijf begon met het ontwerpen en installeren van transportsystemen. Door een klantgerichte aanpak en sterke conceptuele slagkracht is MAAS een topspeler geworden in de markt, zijn er mooie klanten binnengehaald en is het bedrijf hard gegroeid. Inmiddels heeft MAAS zich doorontwikkeld en biedt een totaaloplossing voor klanten, bestaande uit o.a. orderverzamelsystemen, verpakkingslijnen, sorteerinstallaties, robotica. Dit alles aangestuurd door zelfontwikkelde WCS en WMS software systemen (MAAS Flow Control).

MAAS is een zeer klantgerichte organisatie en onderscheidt zich door maatwerkoplossingen, specialistische kennis van transport- en sorteersystemen en het vermogen om projecten van A tot Z uit te voeren. MAAS ontzorgt en helpt klanten met het automatiseren van interne magazijn- en goederenstromen. Daarnaast is er een 24/7 service team met eerste lijn support en onsite support opgezet, waardoor de systemen op topniveau blijven draaien. Mede door de kracht (commercie en concepten bedenken) van DGA Wilbert is het bedrijf de afgelopen jaren uitgegroeid tot end-to-end-systemintegrator.

Vanwege de steeds groter wordende organisatie, qua omzet en personeel, is het besluit genomen om een Algemeen Directeur aan te nemen, zodat Wilbert zich volledig kan richten op commercie. De nieuwe Algemeen Directeur wordt P&L-eindverantwoordelijk voor de onderneming en rapporteert aan Wilbert als aandeelhouder. Tegelijkertijd zal Wilbert, zeker op de korte termijn, een actieve, commerciële rol blijven spelen.

De functie

De nieuwe Algemeen Directeur leidt MAAS naar de volgende fase van groei door focus aan te brengen, zowel in- als extern. Hij/zij structureert en professionaliseert de organisatie op het gebied van projectmanagement, financiën, processen, planning, inkoop, engineering, operations, service en HR – met behoud van de platte, ondernemende cultuur.

Vier belangrijke aandachtsgebieden zijn:

1. De Algemeen Directeur zorgt voor een goed functionerend MT met heldere rolverdeling, eigenaarschap en stuurritme.

2. De organisatie heeft behoefte aan een duidelijke commerciële koers met focus op projecten die passen bij de strategie en bij de capaciteit.

3. De Algemeen Directeur maakt een strategisch plan met duidelijke groeiagenda en investeringsprogramma. Verhoogt hiermee de omzet en realiseert margeverbetering.

4. Strakkere projectbeheersing. Concreet wordt bedoeld; margebewaking per project, voortgangsrapportages, risicomanagement en gestructureerde nacalculatie.

De kandidaat

De ideale kandidaat:

• Is een ervaren Algemeen Directeur, Managing Director, Business Unit Director, CEO óf is projectdirecteur in dezelfde sector als MAAS en kan de stap naar eindverantwoordelijkheid maken.
• Begrijpt de situatie en dynamiek rondom DGA-opvolging.
• Komt uit een technische projectenorganisatie
• Heeft aantoonbare ervaring met het structureren en professionaliseren van een groeiende onderneming.
• Heeft sterke commerciële en financiële capaciteiten.
• Heeft academisch werk- en denkniveau.

Competenties en persoonlijkheid

• Is een natuurlijk leider, heeft visie en draagt deze uit.
• Is intrinsiek mensgericht, nieuwsgierig, spreekt zich uit en is authentiek. Toont stijlflexibiliteit. Is een people manager.
• Neemt gefundeerde beslissingen op basis van inhoud en feiten, denkt in kansen en mogelijkheden en realiseert groei.
• Heeft een ondernemende positieve houding. Meewerkend leider. Wars van hiërarchie, weinig ego. Is niet corporate in de stijl van (samen)werken. Energiek, gedreven, resultaatgericht.
• Is communicatief sterk, empathisch en toegankelijk. Stelt vragen.
• Is gestructureerd en hands-on.