Oasen - Lid RvC

De organisatie

Oasen is het drinkwaterbedrijf van het Groene Hart en levert het drinkwater in het oosten van Zuid-Holland en het zuidwesten van Utrecht. In een gebied dat zich kenmerkt door verstrekkende groene velden maakt Oasen drinkwater voor zo’n 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten. Deze gemeenten zijn aandeelhouders van Oasen. Oasen levert 48 miljard liter drinkwater per jaar. Bij Oasen werken ruim 300 betrokken medewerkers. Door de middelgrote omvang van het bedrijf is Oasen slagvaardig, samenwerkingsgericht en extern georiënteerd.

De functie

De Raad van Commissarissen (RvC) heeft als taak het toezicht houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Oasen. Tevens staat de RvC de bestuurder met raad en daad ter zijde.

Het algemene profiel van leden van de RvC van Oasen heeft de volgende uitgangspunten:

• Onafhankelijk willen en kunnen dienen van het ondernemingsbelang, waarvan het aandeelhoudersbelang een onderdeel is.
• Is in staat toezicht te houden vanuit een breed bestuurlijk inzicht, waardoor zij/hij de directie kan controleren, adviseren en stimuleren.
• Is in staat het lange termijn beleid te beoordelen en de maatschappelijke, financiële en bedrijfsmatige doelstellingen te bewaken.
• Heeft ervaring met maatschappelijk ondernemen en affiniteit hebben met ondernemingen met een maatschappelijke doelstelling zoals Oasen. 
• Beschikt over maatschappelijke visie en betrokkenheid.
   

De kandidaat

De ideale kandidaat heeft de volgende specifieke expertise:  

Kennis van het waterdomein –  heeft ruime kennis van en ervaring in het waterdomein, bijvoorbeeld op het gebied van waterproductie, drinkwater- kwantiteit & kwaliteit, waterketen en/of natuur- en milieubeheer, ruimtelijke planvorming en inpassing en/of het openbaar bestuur.

Toekomstgericht sparringpartner – Heeft een langetermijnvisie op het (drink-)waterdomein en de uitdagingen die voorliggen. Brengt buiten naar binnen. Is toekomstgericht en heeft oog voor vernieuwing in brede zin. Kan ervaring, kennis en perspectief inzetten als effectieve en waardevolle sparringpartner voor de Bestuurder.

Toezichthouder nieuwe stijl – Geeft concreet invulling aan toezicht ‘nieuwe stijl’. Bekend met de huidige visie op toezicht en de ontwikkelingen op dit vlak. Heeft waardering voor de rol en het belang van medezeggenschap. Heeft bij voorkeur ervaring op bestuurlijk niveau en kent de dynamiek met een RvC.

Geschiktheid of aantoonbare potentie om deel te nemen aan de audit- en investeringscommissie is een pré.

 Wilt u meer weten over deze positie? Een uitgebreid profiel is op te vragen bij Stephanie Versteeg. De sollicitatietermijn loopt tot 20 augustus.