Collegiaal bestuurder - Fivoor

De organisatie

Fivoor is specialist in forensische en intensieve zorg en GGZ Reclassering. Fivoor behandelt en begeleidt mensen met een psychiatrische stoornis die voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen, met als doel het risico en de kans op herhaling terug te dringen. Zo draagt Fivoor bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen ze perspectief voor patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Ook zijn ze er voor mensen met een licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische stoornissen of gedragsproblemen. Dat doen zij met ongeveer 1.976 medewerkers op 36 locaties. Aandeelhouders zijn Parnassia en Altrecht.

De functie

De Raad van Bestuur is integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en de aandeelhouders.
Binnen de Raad van Bestuur is de portefeuille Bedrijfsvoering gericht op het waarborgen van een solide, toekomstbestendige en transparante bedrijfsvoering die de zorg optimaal ondersteunt. 
De bestuurder bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de strategische sturing, inrichting en borging van de bedrijfsvoering (finance & control, HR, vastgoed, facilitair, inkoop en ICT).

De kandidaat

Per 1 september 2026 ontstaat een vacature in de Raad van Bestuur met portefeuille bedrijfsvoering (als onderdeel van een collegiale Raad van Bestuur). 
Selectiecriteria:

• Bestuurlijke kwaliteiten - Heeft integrale (eind-) verantwoordelijkheid (gehad) in een grote, complexe organisatie en het vermogen om strategisch, integraal en op lange termijn te sturen.
• Expertise op brede bedrijfsvoering – heeft diepgaande kennis van  brede bedrijfsvoering binnen een complexe zorgorganisatie en affiniteit met de dagdagelijkse operatie. Begrijpt de balans tussen inhoud en zakelijkheid. Heeft stevige ervaring op vastgoed en HR vraagstukken. 
• Visie op toekomstbestendige bedrijfsvoering – beschikt over een heldere visie op de samenhang tussen vastgoed, HR, ICT, financiën en innovatie en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. 
• Heeft aantoonbare expertise in financiële sturing, risicomanagement en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met forensische zorg – Begrijpt de dynamiek van de zorg en de positie van forensische zorg in het maatschappelijk speelveld. 
• In staat het collegiaal besturingsmodel met energie vorm te geven.
  
  
  Bij interesse graag solliciteren via onderstaande knop voor 20 augustus. 
  Het uitgebreide profiel kan worden opgevraagd bij elselyn.vandenhooven@ebbinge.nl