Algemeen Directeur - WPK

De organisatie

WPK (Westlandse Planten Kwekerij) is een gespecialiseerde en gerenommeerde opkweker van groenteplanten en potplanten, met een sterke positie in de professionele tuinbouwsector. ​

​WPK kweekt hoogwaardige groenteplanten op voor professionele tuinbouwondernemingen in heel Europa: van zaad tot plant. Het uitgangsmateriaal omvat zowel warme groenteplanten als trayplanten, geschikt voor de bedekte én onbedekte professionele glastuinbouw. Daarnaast teelt de onderneming een fleurig assortiment potplanten voor de retail onder de naam House & Garden.​

​De onderneming is actief in meerdere segmenten: warme groenteplanten zoals tomaat, paprika, komkommer en courgette (de grootste activiteit qua omzet, marge en bemensing), vollegrondsplanten zoals verschillende koolsoorten, potplanten voor consumentenretail en verhuur van kasruimte.​

De dynamiek is hoog: verschillende teelten, seizoenen, klantgroepen en productielijnen vragen om continue aanpassing, scherpe planning en operationele discipline.​

WPK is een echt familiebedrijf dat in de jaren ’30 is opgericht door Arie van der Arend. Sinds 1949 luistert het bedrijf naar de naam WPK. Vanaf dat moment is WPK gaan groeien, aangezien de vijf kinderen van Arie van der Arend maar liefst zeven WPK locaties hebben opgericht. Met vestigingen in het Westland, Limburg en België was de WPK groep geboren. Tegenwoordig bestaat WPK uit één bedrijf met twee locaties in Westland en Brabant, waarbij de directie wordt gevoerd door Erik en Eviek van der Arend.​

Inmiddels genereert WPK een omzet van circa €35 miljoen en beschikt men over ongeveer 16 hectare teeltoppervlak. De organisatie telt circa 50 vaste medewerkers, aangevuld met een grote flexibele schil die in piekperiodes kan oplopen tot circa 200–250 flexmedewerkers. ​

WPK heeft de ambitie om zich te ontwikkelen tot een top 3-speler in Europa in de opkweek van groenteplanten. ​​Vandaag behoort WPK tot de grotere spelers in Nederland en Europa, maar de ambitie is om substantieel verder te groeien: van circa 16 hectare naar op termijn mogelijk circa 50 hectare.​ Die groei zal naar verwachting deels autonoom plaatsvinden en deels via internationale uitbreiding of overnames. De markt biedt kansen door schaalvergroting, opvolgingsproblematiek bij familiebedrijven, leegstaande kascapaciteit en de toenemende behoefte aan professionele, betrouwbare en efficiënte opkweekpartners.​

​De ambitie is echter niet groei om de groei. WPK wil een sterke, autonome en winstgevende onderneming blijven, met behoud van kwaliteit, cultuur en klantgerichtheid. De onderneming moet schaalbaarder worden, met een steviger fundament in processen, systemen, managementinformatie en leiderschap. ​Operational excellence, rendement en kwaliteit vormen de basis voor internationale expansie. ​

​Binnen Agro Care heeft WPK een bijzondere positie. Het bedrijf is een zelfstandige commerciële onderneming met eigen klanten, eigen marktpositie en eigen resultaatverantwoordelijkheid. Agro Care is tegelijkertijd een belangrijke aandeelhouder, sparringpartner en kennisbron. ​De nieuwe Algemeen Directeur krijgt daarmee de kans om te ondernemen met stevige ondersteuning op de achtergrond.​

Locatie: Made of in 's-Gravenzande.

De functie

De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor de koers, continuïteit, winstgevendheid en verdere groei en ontwikkeling van WPK. Ontwikkelt samen met het managementteam en de aandeelhouders de langetermijnstrategie en vertaalt deze naar concrete jaarplannen, prioriteiten, investeringen en resultaten.​

​De opdracht:​

• Bouwen aan een schaalbaar fundament. Het verder professionaliseren van de organisatie. Veel staat er al, maar processen, systemen en verantwoordelijkheden moeten scherper worden ingericht en consequenter worden nageleefd. De Algemeen Directeur brengt structuur, rust en focus, zonder het ondernemerschap te dempen.​
• Integraal sturen op rendement, kwaliteit en klantwaarde. WPK opereert in een complexe markt met verschillende productgroepen, marges en klanttypen. De Algemeen Directeur stuurt integraal op omzet, marge, kosten, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid.​
• Leiden van de organisatie en ontwikkelen van het managementteam. De Algemeen Directeur geeft leiding aan een relatief jong en talentvol managementteam. De directeur helpt het MT groeien in eigenaarschap, samenwerking, besluitvorming en resultaatverantwoordelijkheid.​
• Vormgeven van internationale groei. De nieuwe Algemeen Directeur werkt samen met aandeelhouders en MT aan de internationale groeistrategie. Daarbij gaat het om het identificeren van marktkansen, mogelijke overnames, satelliet locaties, samenwerkingen en synergiën met Agro Care. De directeur beoordeelt waar WPK waarde kan toevoegen, hoe groei beheersbaar blijft en hoe de organisatie schaalbaar kan worden ingericht. Internationale expansie vraagt om ondernemerschap, marktgevoel, strategisch inzicht en realisme. De directeur moet kansen zien, maar ook scherp blijven op rendement, kwaliteit, integratie en uitvoerbaarheid.​
• Boegbeeld intern en extern. De Algemeen Directeur wordt het gezicht van WPK. Intern betekent dit zichtbaar, toegankelijk en verbindend leiderschap. Extern betekent het onderhouden van relaties met klanten, leveranciers, brancheorganisaties, overheden, sectorverenigingen en strategische partners. WPK is actief in een nichemarkt waar relaties, reputatie en vertrouwen belangrijk zijn. ​

De kandidaat

WPK zoekt een ondernemende, verbindende en resultaatgerichte Algemeen Directeur die het bedrijf naar de volgende fase brengt. Een leider die het familie-DNA respecteert, het vertrouwen van mensen wint en tegelijkertijd de organisatie professioneler, schaalbaarder en rendabeler maakt. De juiste kandidaat combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht; is zichtbaar, toegankelijk en scherp; begrijpt de complexiteit van een operationeel bedrijf met levende producten; en kan bouwen aan internationale groei zonder de basis uit het oog te verliezen. Het is een unieke kans voor een directeur die wil ondernemen binnen een autonome, marktgerichte onderneming, met de steun en slagkracht van Agro Care op de achtergrond. Er is een ondernemend arbeidsvoorwaarden pakket beschikbaar (bruto jaarinkomen, variabele beloning en participatie).  ​

Selectiecriteria: 

• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke of breed leidinggevende rol, bij voorkeur als algemeen directeur of businessunitdirecteur.​
  Ervaring in een productie-, agrarische, horti-, food-, vers-, maak- of andere operationeel complexe omgeving.​
• Affiniteit met glastuinbouw, landbouw, levende producten, seizoensdynamiek of bederfelijke/versketens is belangrijk.​
• Ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering en het aanbrengen van structuur in een ondernemende setting. ​
• Financieel sterk genoeg om te sturen op rendement, marge, kostprijs, investeringen en operationele kosten. ​
• Ervaring met commerciële ontwikkeling en stakeholdermanagement, maar met een duidelijke focus op winstgevende groei. ​
• Ervaring met schaalvergroting, internationale groei, M&A of integratie van activiteiten is een pré. ​
• Begrip van familiebedrijven, ondernemerschap en aandeelhoudersdynamiek.​
• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, agribusiness, techniek of een vergelijkbare richting.​
  
  Mocht je interesse hebben wil ik je vriendelijk vragen om onze gebruikelijke manier van werken te volgen en je CV en eventuele motivatie in PDF met ons te delen. Zo lang de vacature online staat, is het mogelijk om te solliciteren.
  De verantwoordelijke consultant zal vervolgens beoordelen of jouw profiel passend is voor deze positie. Als dit het geval is word je uitgenodigd voor een teams call waar uitgebreid vragen gesteld kunnen worden zodat je een beter gevoel krijgt bij de positie.