Service Director - Zwart Techniek

De organisatie

Zwart Techniek (Zwart) is dé system integrator van energiezekerheid. Opgericht in 1930 en bestaat bijna 100 jaar. Met haar integrale energieoplossingen voorkomt Zwart dat de bedrijfsvoering van haar klanten wordt bedreigd door een gebrek aan stroom. Het gaat hierbij om energieopwekking, -opslag en -beheer, die past bij huidige en toekomstige energiebehoeften én aansluit op een duurzame toekomst. Zwart is actief in de internationale markten van datacenters, zorg, vitale infrastructuur, off-grid, overheden, industrie en financiële instellingen. ​​

​De bedrijfsvoering van Zwart is onder te verdelen in projects en service. De onderneming is merkonafhankelijk en beschikt over eigen ontwerp, engineering, testing en inbedrijfstellingsfaciliteiten. Daarnaast biedt Zwart 24/7 servicemogelijkheden op locatie. ​

​Zwart heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt, verzesvoudiging van de omzet, door een sterke groei in de internationale datacentermarkt en door uitbreiding van haar portfolio (energieopslag en – beheer).

​In november 2025 heeft de Franse investeerder Seven2 het meerderheidsbelang overgenomen van de toenmalige eigenaar Scheybeeck (family office). Scheybeeck blijft als minderheidsaandeelhouder aan boord. Met de komst van Seven2 breekt een periode aan van verdere internationale groei en professionalisering.

De functie

De nieuwe Directeur Service krijgt de volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de Service BU en maakt deel uit van het MT van Zwart. De opdracht is helder: bouw de serviceorganisatie uit van €18 miljoen nu naar €30 miljoen organisch in de komende 3 à 4 jaar, met M&A als potentiële versneller richting €50 miljoen.

Zwart heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Met €18 miljoen omzet, 65 FTE en een groot netwerk van onderaannemers is er een stevige basis. Om sneller te kunnen groeien heeft de organisatie behoefte aan een duidelijke strategische koers. Tegelijkertijd liggen er grote kansen: de datacentermarkt groeit hard, de energietransitie creëert nieuwe vraag en Zwart heeft in beide markten al een sterke positie.

Organisatie op orde
Breng structuur, duidelijke KPI's en een managementcadans die past bij een organisatie op weg naar €30 miljoen+. Bouw een high-performing team dat de groei kan dragen.

Mensen en cultuur
Bouw verder aan een sterke cultuur en versterk het team om de toekomstige ambities waar te kunnen maken. Maak van HR een strategische hefboom.

Commerciële groei
Drijf actieve serviceverkoop: contractverlengingen, upsell, nieuwe klanten en geografische expansie binnen Europa. Ontwikkel nieuwe serviceoplossingen die aansluiten op de groeiende vraag vanuit datacenters en de energietransitie.

Klant en kwaliteit
Verhoog het servicelevel voor bestaande klanten en bouw aan executive relaties met key accounts. Zorg voor een interne kwaliteitsimpuls die de servicecultuur versterkt.

De kandidaat

• Is een ervaren BU Director of MD met full P&L verantwoordelijkheid.
• Komt uit een bedrijf met technisch product of dienst.
• Heeft ruime ervaring in een service-en onderhoudsomgeving.
• Heeft ervaring met complexe langdurige onderhoudscontracten.
• Komt uit de installatiebranche, maakindustrie of aanpalende industrie.
• Is gewend om in en met een projectenorganisatie te werken.
• Heeft internationaal gewerkt.
• Heeft een technische studieachtergrond op WO-niveau.
• Heeft uitstekende leiderschapskwaliteiten.
• Is een verbinder, is authentiek.
• Is ondernemend, neemt initiatief, ziet kansen en durft deze te pakken. Handelt alsof Zwart zijn/haar eigen bedrijf is.
• Gaat planmatig en gestructureerd te werk. Neemt het team en de gehele organisatie hierin mee.
  
  Mocht je interesse hebben wil ik je vriendelijk vragen om onze gebruikelijke manier van werken te volgen en je CV en eventuele motivatie in PDF met ons te delen. Zo lang de vacature online staat, is het mogelijk om te solliciteren.
  De verantwoordelijke consultant zal vervolgens beoordelen of jouw profiel passend is voor deze positie. Als dit het geval is word je uitgenodigd voor een teams call waar uitgebreid vragen gesteld kunnen worden zodat je een beter gevoel krijgt bij de positie.