Rijkshavenmeester - Port of Amsterdam

De organisatie

Port of Amsterdam (PoA) is een dynamische en moderne zeehaven in Europa en een toonaangevende speler in de internationale wereld van transport, logistiek en energie. De haven is een cruciale schakel in de bevoorrading van Nederland en Noordwest-Europa en speelt een steeds grotere rol in de circulaire economie en energietransitie. 

In de afgelopen periode heeft Port of Amsterdam samen met klanten en stakeholders stappen gezet richting een toekomstbestendige haven. Zo zijn nieuwe klanten gevestigd, circulaire activiteiten uitgebreid, is de transitie van de kolenterminals in een vergevorderd stadium en is de uitgebreide opwek van zon- en windenergie in de haven gerealiseerd. Waar de haven voorheen sterk afhankelijk was van fossiele stromen, krijgen fossielvrije stromen en inkomsten in toenemende mate de overhand. De blauwdruk voor de transitie ligt er en de omstandigheden om deze te realiseren zijn volop in beweging.

Voor afhandeling van de scheepvaart en andere uitgesproken publieke taken, kent PoA een apart bedrijfsonderdeel: de Divisie Havenmeester. Ruim 375 betrokken mensen werken op informele en harmonieuze wijze samen binnen PoA. 

De Amsterdamse haven behoort tot één van de vijf grootste zeehavens van West-Europa. In toenemende mate wordt de samenwerking gezocht in de regio en met andere (zee)havens. 
PoA is een zelfstandige onderneming met de Gemeente Amsterdam als enig aandeelhouder.

De functie

Als (Rijks)havenmeester bij PoA ben je verantwoordelijk voor de veilige, vlotte en duurzame afwikkeling van het scheepvaartverkeer in het Noordzeekanaalgebied. Je standplaats is Amsterdam en IJmuiden. 

In deze positie onderhoud je intern nauwe contacten met de directie, afdelingshoofden en alle relevante afdelingen binnen Havenbedrijf Amsterdam, gericht op effectieve afstemming van beleid en uitvoering. Extern ben je het centrale aanspreekpunt voor mandaatgevers, partners in de veiligheidsketen, nautische dienstverleners en overheidsinstanties in het Noordzeekanaalgebied. Daarnaast onderhoud je relaties met nationale en internationale (zee)havens, het havenbedrijfsleven, brancheorganisaties en belangengroeperingen, met als doel optimale samenwerking en zorgvuldige informatie‑uitwisseling.

In 2030 vindt het vijfjaarlijkse evenement SAIL plaats in het havengebied, waarbij de Havenmeester een grote rol vervult. Zo draagt de Havenmeester onder andere zorg voor een goede voorbereiding en voor de veiligheid tijdens dit evenement in de rol van Port Security Officer.

Je vervult een sleutelrol in een complexe en dynamische omgeving. Dit vraagt om een combinatie van persoonlijke kernkwaliteiten en functiegerichte competenties, waarmee je effectief richting geeft, samenwerkt en besluitvorming vormgeeft op zowel strategisch en operationeel niveau.
De (Rijks)havenmeester rapporteert aan de COO van PoA voor wat betreft de inzet van mensen en middelen. Voor wat betreft de inhoud van het werk rapporteert de (Rijks)havenmeester aan de mandaatgevers (Ministerie van I&W / Rijkswaterstaat, Centraal Nautisch Beheer Noordzeekanaalgebied, Gemeente Amsterdam, de burgemeesters van Amsterdam, Velsen, Zaandam en Beverwijk).

De kandidaat

Ervaren leidinggevende met oog voor de interne organisatie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Heeft ruime aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare complexe operationele (24/7) organisatie. Is in staat deze effectief aan te sturen en te besturen. Heeft bij voorkeur ervaring met/in het domein van crisisbeheersing.

Ervaring in politiek/bestuurlijk krachtenveld 

Heeft aantoonbare ervaring met opereren in het (politiek-) bestuurlijke krachtenveld van een haven of soortgelijke organisatie. Heeft oog voor de dynamiek van (gemeentelijk) bestuur, verhoudingen, belangen en bevoegdheden. Kan daarbinnen strategisch en effectief opereren.

Aantoonbare affiniteit met scheepvaart en/of logistiek.

Beschikt over aantoonbare affiniteit met scheepvaart en/of logistiek. Heeft kennis over of is bereid kennis te vergaren over het watersysteem van het Noordzeekanaalgebied.

Organisatieontwikkeling en coachend leiderschap

Heeft ervaring in het ontwikkelen en professionaliseren van organisaties en met het coachen en aansturen van een professionals. Brengt bij voorkeur ook ervaring mee op het gebied van operational excellence.


Het volledige profiel voor deze rol kan opgevraagd worden bij Stephanie Versteeg.

Wij ontvangen je sollicitatie graag, bij voorkeur vóór 29 mei. De vacature staat open t/m 16 juni.