De organisatie
SMI Groep is een uniek, ondernemend, Fries familiebedrijf met een sterke cultuur en basis in de hoogwaardige maakindustrie in Noord-Nederland. Dankzij sterk ondernemerschap groeide SMI onder leiding van de broers Bert en Bauke Spijksma (2e generatie) uit van een compact bedrijf van 25 mensen begin jaren ’90 tot een succesvolle veelzijdige groep met drie zelfstandige divisies, ieder toonaangevend op hun gebied en actief in sectoren waar precisie, veiligheid en maatwerk centraal staan. Met de divisies SMI Manufacturing (specialistische metaalbewerking), SMI Maritime (oplossingen voor luxe jachtbouw/scheepsbouw) en SMI Security (innovatieve beveiligingsoplossingen) kent de onderneming een mix van kansen, markten en activiteiten en zowel projectgedreven als seriematige productieactiviteiten. Met circa 300 FTE genereert SMI een omzet van zo'n 60M per jaar.
Het succes van SMI Group is grotendeels terug te voeren op de ervaring van beide broers met het lean maken van bedrijven, het voeren van eigen merken, het onderbrengen van productie in gespecialiseerde maakbedrijven en geduldig te bouwen aan waarde. Hierbij combineert SMI een sterke focus op vakmanschap, innovatie, duurzaamheid en sociaal ondernemerschap.
De functie
Beide broers hebben recent te kennen gegeven een stap terug te willen doen en zich als aandeelhouders te gaan richten op ondernemerschap buiten de operatie.
Een nieuwe CEO bouwt verder aan deze mooie onderneming. Formuleert een heldere groepsstrategie en geeft richting aan verdere groei (omzet en rendement) en ontwikkeling. Verbindt en versterkt de SMI bedrijven tot één SMI waar nieuwe bedrijven succesvol kunnen aansluiten en professionaliseert de onderneming met behoud van de mensgerichte, informele en ondernemende cultuur. Combineert techniek, mensen en resultaat. Toont leiderschap met visie en vertrouwen in een omgeving waar mensen zich ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen en werkt goed samen met de betrokken en ondernemende aandeelhouders.
De kandidaat
De ideale kandidaat beschikt over:
- Ruime ervaring als CEO/MD opgedaan in de maakindustrie (idealiter machinebouw, plaatwerk, maritieme systemen of high‑mix/low‑volume productie).
- WO werk- en denkniveau, is analytisch en strategisch sterk.
- Ervaring met decentrale aansturing van meerdere BU’s, integraties/synergie en professionalisering.
- Focus op ontwikkeling en groei (omzet en rendement).
- Heldere visie.
- Ervaring met familiebedrijven en aandeelhoudersdynamiek.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl.
- Past in een bedrijf van €50–200M omzet en past bij de cultuur van goed werkgeverschap, Friese nuchterheid en no-nonsense mentaliteit.
- Woont op bereisbare afstand van Leeuwarden.
Interesse?
We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.