Bestuurder – GGZ Oost Brabant
Ervaren samenwerkingsgerichte zorgbestuurder
C-level
Healthcare (public care)
- Referentie: 41294
De organisatie
GGZ Oost Brabant is een inhoudelijk gedreven, innovatieve zorgorganisatie. Werkt vanuit een gezonde bedrijfsvoering aan haar ambitie: in 2025 dé netwerkspeler in de mentaal gezondste regio. Zet in op voorkomen, verplaatsen en veranderen van zorg. Specialistisch GGZ aanbod, onder andere expertisecentra depressie jeugd, eetstoornissen, hersenletsel en neuropsychiatrie. En investeert in digitale innovatie en robotisering. Laatste jaren met resultaat gewerkt aan realiseren gezonde bedrijfsvoering en sterke netwerkpositie. Komende periode staat programma Veerkrachtige Organisatie centraal en ver- en nieuwbouw op Landgoed Huize Padua en in diverse regio’s.
Feiten
- 2023 was jubileumjaar: GGZ Oost Brabant bestaat 25 jaar
- Ca. 12.175 unieke cliënten in zorg
- 1.663 medewerkers (1.255 fte, 262 vrijwilligers)
- Omzet € 150 mio
- Tweehoofdige RvB
De functie
De Raad van Bestuur (RvB) is eindverantwoordelijk voor de zorg en het beleid van GGZOB. De leden leggen verantwoording af aan de Raad van toezicht.
De RvT heeft besloten over te gaan naar een tweehoofdige collegiale Raad van Bestuur. Er is bewust gekozen voor een collegiaal bestuur met een integrale verantwoordelijkheid.
De zittende bestuurder heeft de zorginhoudelijke portefeuille.
De nieuwe bestuurder heeft de (brede) bedrijfsvoeringportefeuille en is verantwoordelijk voor contacten met stakeholders behorende bij die portefeuille.
Functieprofiel
- Behoud van de financieel gezonde uitgangpositie.
- Het realiseren van de ambities uit het organisatie brede programma Veerkrachtige Organisatie.
- Uitdragen van de werkgeversstrategie met focus op waarden: lef, open vizier, verbinding en bouwen.
- De realisatie van grootschalige ver- en nieuwbouw van Levendig Landgoed Huize Padua.
- Verder vormgegeven van de transformatie van de ggz in de verschillende regionale/landelijke netwerken en de rol van GGZOB daarin.
- Strategisch positioneren als een betrouwbare gesprekspartner, regionaal en landelijk richting beleidsmakers.
De ideale kandidaat
De ideale kandidaat heeft een bestuurlijke achtergrond in de zorg en brengt ruime ervaring met de brede bedrijfsvoering van een zorgorganisatie (Financiën, ICT, HR&D, vastgoed en facilitair). Heeft bij voorkeur kennis van en een visie op de toekomst van de ggz.
Kandidaatprofiel
- Brengt bestuurlijke of ruime leidinggevende ervaring in de zorg. Heeft ervaring in het leiden van organisatie verandertrajecten. Heeft bij voorkeur kennis van én affiniteit met de ggz. Zelf-reflectief.
- Kennis van brede bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR&D, facilitair, vastgoed) en affiniteit met de dagdagelijkse operatie. Begrijpt de balans tussen inhoud en zakelijkheid.
- Is bekend met de realisatie van complexe vastgoed projecten en het managen van onvoorziene omstandigheden tijdens de uitvoering.
- Heeft ervaring in het effectief acteren in een vergelijkbaar extern krachtenveld met bijvoorbeeld zorgverzekeraars, gemeenten, beleidsmakers en samenwerkingspartners in zorg en sociaal domein.
- Heeft door achtergrond of eerdere ervaringen gevoel voor de cultuur van de regio.
Geen passende vacature?
Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.
Open aanmelding