De raad van toezicht van Aloysius Stichting ziet de meest belangrijke taak in het aangaan van een constructief- kritische dialoog met het bestuur over doelen, besturing, risico’s en resultaten van Aloysius. Vanwege aflopende zittingstermijnen en de wens om de rvt uit te breiden van 5 naar 6 leden ontstaan er 3 vacatures: 1) Lid rvt, lid auditcommissie / ICT; 2) Lid rvt, voorzitter commissie onderwijs en innovatie; 3) Lid rvt, profiel Jeugdzorg, voorzitter commissie governance, HRM & remuneratie.

Het lid rvt / lid auditcommissie / ICT brengt een breed profiel op bedrijfsvoering en specifieke kennis van ICT. Heeft zicht op de impact van ICT op de organisatie, het onderwijs en de organisatie van het onderwijs in de toekomst. Denkt vanuit de toezichthoudende verantwoordelijkheid mee over de kansen en bedreigingen van automatisering, digitalisering, AI, privacy en cybersecurity. Kennis van vastgoed en huisvesting is een pre. Het lid rvt / voorzitter commissie onderwijs en innovatie brengt ruime deskundigheid op het gebied van inclusief onderwijs, pedagogiek en didactiek op beleidsniveau. Houdt toezicht en is sparringpartner op het gebied van de inhoudelijke trends en ontwikkelingen in het onderwijsveld, de vertaling hiervan naar Aloysius Stichting, onderwijskwaliteit en de innovatie van het onderwijs. Het lid rvt / profiel jeugdzorg, voorzitter commissie governance, HRM & remuneratie brengt kennis en ervaring op twee verschillende velden mee: 1) De toezichthouder is bekend met jeugdzorg, het complexe veld waarbinnen jeugdzorg opereert en de landelijke en beleidsmatige ontwikkelingen. Heeft zicht op de samenwerking tussen jeugdzorg en (speciaal) onderwijs wat dit in de toekomst vraagt van betrokken partijen. 2) Als voorzitter van de commissie governance, HRM en remuneratie, is dit lid toezichthouder en sparringpartner op thema’s als organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, personeelstekort, opleiding en ontwikkeling en andere HR thema’s. Het lid raad van toezicht heeft daarnaast een verantwoordelijkheid in het werkgeverschap naar het college van bestuur en de functionerings- en beoordelingscyclus die hierbij hoort.