''Ik geloof in continue ontwikkeling''

Diensten
Mensen en teams bepalen het toekomstig succes.

Wat te doen als in de top versterking van buiten nodig is?
Wat doe je als per direct nieuw leiderschap nodig is?
Versterking en ontwikkeling van organisaties, teams & mensen.
Persoonlijke reflectie, ontwikkeling en kennis voor ondernemend en toezichthoudend Nederland.
Heb je interesse in ondernemen, investeren en strategische vraagstukken?
Markten
Binnen het bedrijfsleven onderscheiden wij diverse sectoren met voor elke sector een gespecialiseerd team.

Voor nieuw leiderschap, dat moet passen bij de kernwaarden van het familiebedrijf.
Toegang tot het nummer 1 netwerk van bewezen ondernemende leiders, vast of interim, die een organisatie of discipline naar een volgende fase kunnen brengen.
Een nieuwe generatie leiders voor publieke en maatschappelijke organisaties.

Nieuw en nuchter leiderschap in het hart van onze economie
We bieden toegang tot een actief netwerk van duurzame leiders in Consumer Goods & Retail markten.
Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.
Nieuwe, duurzame leiders, die échte groei realiseren door de waarde van Human Capital maximaal te benutten.
Toekomstwaardig leiderschap en toezicht in Goede Doelen, Fondsen, NGO's en culturele instellingen.
Investeren in de ontwikkeling van nieuwe leiders in het onderwijs is investeren in de toekomst.
Gezond leiderschap en ondernemerschap voor de publieke & private zorg.
Functiegroepen
De specialisten binnen functiegroepen zijn breed georiënteerd.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.
De CFO praktijk is al 35 jaar een kernspecialisatie van Ebbinge. We hebben in die jaren een netwerk opgebouwd van ruim 3.500 CFO's.
Executive search en interim voor het hart van de organisatie.
Hoe vind je leiders die je succesvol waarde voor consumenten kunnen creëren in een steeds veranderende omgeving?
Krachtige leiders in HR & Human Capital, met een directe impact op de kwaliteit en groei van de organisatie.
Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.
De rol van de toezichthouder is veel belangrijker geworden. Het is allang geen erebaantje meer. Er worden andere eisen gesteld, met nieuwe taken en verantwoordelijkheden.
Leadership Lab
Écht Ebbinge
Artikelen
Contact

”Ik geloof in continue ontwikkeling”

Anita gelooft erin dat alles wat je meemaakt bijdraagt aan je ontwikkeling. Of dat nou positief of negatief is.

portretten

” Ik geloof in continue ontwikkeling ”

In deze video vertelt Anita meer over haar visie op Leiderschap. In haar werk houdt ze zich bezig met brede leiderschapsvraagstukken. Ze gelooft erin dat je als leider actief de regie moet nemen en bewuste keuzes moet maken. Deze kun je alleen maken als je weet waar je voor staat.

Bekijk onderstaand filmpje om een indruk te krijgen van Anita haar werkzaamheden:

Mensen en teams bepalen het toekomstig succes.

Wat te doen als in de top versterking van buiten nodig is?

Wat doe je als per direct nieuw leiderschap nodig is?

Versterking en ontwikkeling van organisaties, teams & mensen.

Persoonlijke reflectie, ontwikkeling en kennis voor ondernemend en toezichthoudend Nederland.

Heb je interesse in ondernemen, investeren en strategische vraagstukken?

Binnen het bedrijfsleven onderscheiden wij diverse sectoren met voor elke sector een gespecialiseerd team.

Voor nieuw leiderschap, dat moet passen bij de kernwaarden van het familiebedrijf.

Toegang tot het nummer 1 netwerk van bewezen ondernemende leiders, vast of interim, die een organisatie of discipline naar een volgende fase kunnen brengen.

Een nieuwe generatie leiders voor publieke en maatschappelijke organisaties.

Nieuw en nuchter leiderschap in het hart van onze economie

We bieden toegang tot een actief netwerk van duurzame leiders in Consumer Goods & Retail markten.

Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.

Nieuwe, duurzame leiders, die échte groei realiseren door de waarde van Human Capital maximaal te benutten.

Toekomstwaardig leiderschap en toezicht in Goede Doelen, Fondsen, NGO's en culturele instellingen.

Investeren in de ontwikkeling van nieuwe leiders in het onderwijs is investeren in de toekomst.

Gezond leiderschap en ondernemerschap voor de publieke & private zorg.

De specialisten binnen functiegroepen zijn breed georiënteerd.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

De CFO praktijk is al 35 jaar een kernspecialisatie van Ebbinge. We hebben in die jaren een netwerk opgebouwd van ruim 3.500 CFO's.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

Hoe vind je leiders die je succesvol waarde voor consumenten kunnen creëren in een steeds veranderende omgeving?

Krachtige leiders in HR & Human Capital, met een directe impact op de kwaliteit en groei van de organisatie.

Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.

De rol van de toezichthouder is veel belangrijker geworden. Het is allang geen erebaantje meer. Er worden andere eisen gesteld, met nieuwe taken en verantwoordelijkheden.

”Ik geloof in continue ontwikkeling”

Anita gelooft erin dat alles wat je meemaakt bijdraagt aan je ontwikkeling. Of dat nou positief of negatief is.