Principe 5: Het optimisme
Bij echt leiderschap hoort het geloof en het vertrouwen dat de droom mogelijk is. Dat de visie gerealiseerd kan worden. Het principe van het optimisme gaat over de mindset van vooruitgang, leren en groei (growth mindset) en het vermogen om in relatie tot anderen het vertrouwen te creëren dat, ook in de complexiteit van vandaag en morgen, impact mogelijk is.
Naar binnen
Vertrouwen creëren bij de ander dat de droom mogelijk is kan niet
zonder de mindset van groei, van optimisme, van mogelijkheden. Een echte leider denkt in kansen en mogelijkheden, investeert en gelooft in leren en ontwikkelen en staat het maken van fouten toe. Een growth mindset betekent dat de leider open staat voor kritiek en feedback en altijd bereid is om te leren en te ontwikkelen.
Naar buiten
Vanuit het optimisme en de daarbij horende mindset is de leider in staat om een omgeving te creëren waarin team en organisatie vertrouwen hebben in de gekozen koers en te behalen resultaten. De mogelijkheden van de mensen in plaats van de beperkingen vormen het uitgangspunt.
