Principe 6: De Verbinding
Stevig geworteld in drijfveren om vanuit zelfbewustzijn en een heldere visie echte verbinding aan te gaan om te bewegen, te inspireren, te leiden. Het principe van de verbinding gaat over het vermogen en de noodzaak om de ander écht te zien. En dit in lijn te brengen met de visie en de gewenste resultaten. Om dit vanuit authenticiteit te doen is een gegrondheid en stevigheid nodig.
Naar binnen
Verbinding naar binnen betekent dat de leider stevig staat in zijn of haar overtuigingen en drijfveren. Om vanuit daar te kunnen handelen. Onder spanning, met moeilijke beslissingen, is de leider in staat terug te keren naar het eigen kompas. Stress en spanning en veel externe triggers kunnen ertoe leiden dat de leider niet meer in verbinding staat met zichzelf. Het principe van het zelfbewustzijn en de energie zijn daarom randvoorwaardelijk voor dit principe.
Naar buiten
Naar buiten gaat dit over veiligheid creëren door echt in verbinding met de ander te geraken. Vaardigheden als luisteren om te begrijpen (in plaats van te antwoorden) en het uitstellen van een oordeel zijn daarbij cruciaal. In verbinding staan met de ander betekent niet dat een leider alleen maar 'ja' zegt of alleen maar aardig is. Juist door de veiligheid die gecreëerd wordt vanuit verbinding kunnen ook lastige gesprekken gevoerd worden. Er is een oprechte interesse in de ander en diens drijfveren en standpunten.