CFO - Happy Horizon

De organisatie

Happy Horizon is Nederlands’ top 3 digital agency. Een full service bureau en one-stop-shop voor alles digitaal. Actief op het gebied van digital services, strategy & innovation, development & technology, data automation en branding & content.  

Happy Horizon leverde in de afgelopen jaren diverse diensten aan >1000 mooie opdrachtgevers in zowel B2B als B2C (van retail, educatie, overheid, e-commerce, healthcare tot aan non-profit). 

Happy Horizon is in 2016 opgericht, het is een unieke groep experts met een sterke cultuur. In 2025 heeft de DGA plaatsgemaakt voor de nieuwe CEO Ubbo Maagdenberg. 

Happy Horizon wil met een enorme drive en resultaatfocus in projecten hun klanten helpen te groeien met zichtbare en voelbare ROI. Happy Horizon ontvangt ieder jaar tientallen Awards voor haar opvallende diensten en activiteiten.  

De onderneming is in de afgelopen jaren middels een buy & build strategie uitgegroeid tot een groep, waarin verschillende ondernemers zich hebben aangesloten bij de unieke propositie van Happy Horizon. 

De functie

De CFO is en voelt zich verantwoordelijk voor de financiële situatie van Happy Horizon als zijnde zijn/haar eigen bedrijf. Hij/zij bouwt een efficiënt ingerichte financiële organisatie met focus op winstgevendheid en groei. Het Directieteam wordt verder gevormd door de CEO en COO. De CFO focust op cost control en licht alle kostenprocessen door. Krijgt inzicht en grip op deze kostenstromen en voert hands-on/pragmatische verbeteringen door om vervolgens vanuit een stevig fundament verder te kunnen groeien. 
- Bouwen van operating system i.s.m. COO – implementeren van businessline structuur en bepalen van relevante KPIs. 
- Bouwen van geïntegreerde propositie met daarnaast ‘specialties’ en specifieke product-marktcombinaties.   
- Aantonen van operating leverage door schaalbaarheid te creëren in overheadkosten. 
- Creëren van operationele en financiële transparantie met korte tijdlijnen van datapunt tot KPI (lees: verkorten reportingcyclus). 
- Neerzetten van lean finance-organisatie (mede a.d.h.v. input interim-CFO) en o.b.v. exact werken aan een vergaande automatisering van finance.  
- Inrichten inkoop- en juridische afdelingen. 
- Inrichten incentive programma’s voor commerciële afdeling (i.s.m. CEO/COO en MG Partners). 
- Maken en implementeren van synergie-, integratie- en value creation plan voor de huidige groep en add-ons (i.s.m. CEO/COO en MG Partners). 
- Managen sterk stakeholderveld: RvC, banken en investeerder. 

De kandidaat

Is een verbindend leider en toont pragmatisch ondernemerschap. Heeft ervaring in strategisch en change management. Is omgevingsbewust en een uitstekende stakeholdermanager.  

- WO opleiding, aangevuld met RA/RC. 
- 15+ jaar brede financiële management ervaring. Heeft minimaal vijf jaar ervaring als eindverantwoordelijk CFO in een dynamische, ondernemende setting.​ Ervaring met een holding CFO positie is een pré. 
- Heeft ervaring in professional services business en idealiter ervaring met digital agencies met bijbehorende verschillende pricing/business modellen. 
- Heeft een succesvol track record in een groeiende organisatie, mede door overnames. Sterke voorkeur voor ervaring met het structureren en professionaliseren van finance.
- Heeft ervaring met post merger integrations, is een change manager. Ervaring met het bouwen van shared services in een groepsstructuur.
- Heeft stevige ervaring met M&A, acquisitietrajecten en met integratie van acquisities.  
- Heeft stevige ervaring met het op orde brengen van ERP, tooling (o.a. BI) en processen. 
- In staat een business partnerrol te vervullen richting directie en stakeholders. 
- Heeft een pragmatische inslag. Is hands on en intrinsiek gemotiveerd om de business door en door te begrijpen en eigenhandig te verbeteren, zonder dit steeds bij het team weg te leggen.