CTO - Reducate EdTech Group

De organisatie

Reducate EdTech Group is een toonaangevende Europese EdTech speler gespecialiseerd in online continuing professional development (e-CPD) en is ontstaan uit de fusie tussen E-WISE en het Deense Blueprint Learning. Reducate biedt, via het eigen state-of-the-art platform, geaccrediteerde en mission critical e-learningmodules aan 200.000 professionals binnen diverse beroepsgroepen waaronder de advocatuur, accountancy, de zorg en het onderwijs. Reducate biedt meer dan 3000 cursussen aan en is de enige partij in Europa die met multi-vertical en multi- professional benadering in de markt actief is. Reducate is actief in vier landen en heeft de ambitie om via een actieve buy & build strategie het platform aan bedrijven verder uit te bouwen in Noord-Europa. Op dit moment realiseert Reducate met 200 betrokken medewerkers verdeeld over de verschillende landen een omzet van >€30mio. De strategie van Reducate richt zich op het behoud van de eigen identiteit voor elk brand passend binnen de specifieke niche en lokale markt. Deze aanpak helpt de brands om een aanzienlijk marktaandeel te verwerven en te behouden. Tegelijkertijd ondersteunt Reducate haar brands met een gecentraliseerd, state-of-the-ardt e-learning platform en gedeelde diensten zoals financiën, HR en IT.  

De functie

De gezochte CTO is een belangrijke drijvende kracht achter de verdere schaalbaarheid van Reducate. De CTO is verantwoordelijk voor de vormgeving en executie van de technologie-strategie en speelt een centrale rol in het ontwikkelen en realiseren van de technologische koers van de organisatie, in lijn met markttrends en de buy & build-groeiplannen. Daarbij hoort het formuleren van een heldere visie op relevante technologische ontwikkelingen richting 2030, en het vertalen van deze visie naar concrete keuzes op het gebied van platform architectuur in het heden en de roadmap naar de toekomst toe.

De CTO zorgt voor een duidelijke stip op de horizon als het gaat om platform- en productontwikkeling, en begrijpt wat ervoor nodig is om vanuit technologie daadwerkelijk het verschil te maken voor de klant (zowel voor gebruiker als betalende klant). Hierbij is de CTO de drijvende kracht achter de toepassing van Agentic AI en Machine Learning in development processen en op het platform. Een belangrijk onderdeel is verder het integreren van overgenomen acquisities in het bestaande technologielandschap, evenals het uitvoeren van technische due diligence bij potentiële overnames. De CTO speelt een cruciale rol bij het meenemen van de lokale operaties in de technologische richting van de groep. Uitgangspunten daarbij zijn schaalbaarheid, innovatie en duurzame groei binnen de hele groep.

Daarnaast drijft de CTO voor een belangrijk deel innovatie binnen Reducate.  Daartoe behoort het verkennen en implementeren van de kansen die o.a. Agentic AI biedt. Zowel voor het platform als voor de contentstrategie. De CTO speelt hierin een leidende rol door deze technologieën op een strategische en pragmatische manier te vertalen naar waardevolle toepassingen binnen het ecosysteem van Reducate.

De CTO maakt onderdeel uit van het directieteam van Reducate EdTech Group en rapporteert aan de CEO. 

De kandidaat

• Ruime leidinggevende ervaring op C-level en een bewezen succesvol trackrecord in het, vanuit technologie, internationaal opschalen van een organisatie binnen EdTech of een  B2B-platform (Software/SaaS)
• Heeft bewezen ervaring in het succesvol aansturen van een product organisatie. Ervaring met het opschalen van een SaaS-platform. Bij voorkeur een hands-on verleden in softwareontwikkeling/development.
• Bewezen ervaring in het toepassen/verkennen van Agentic AI/Machine Learning binnen een vergelijkbare platformomgeving. Sterk gericht op innovatie én executie.
• Ervaring in een sterk ondernemende, bij voorkeur acquisitieve PE-setting. Ervaring met add-on acquisities/overnames, technische due dilligence en integraties.
• Bewezen succesvol in het professionaliseren/optimaliseren van een technologie organisatie, het bouwen van leiderschapsteams en het coachen en ontwikkelen daarvan.
• Is strategisch/conceptueel sterk. Heeft eerder in een sterk professionele omgeving gewerkt of koploper in een markt gewerkt en weet deze ervaring over te brengen in een ondernemersomgeving.