Juni | Principe voor écht leiderschap: Het Optimisme
Gedurende dit jaar zal Ebbinge haar relaties inspireren met de acht principes van leiderschap. We hopen met dit initiatief de dialoog over leiderschap in Nederland te verdiepen; in gesprek met jezelf, elkaar én met ons. Omdat leiderschap doorlopend onder invloed staat van andere inzichten, ontwikkelingen en nieuwe behoeften, biedt Ebbinge een aanzet tot reflectie en gesprek. In juni bespreken we met het vijfde principe: Het Optimisme.
We leven in een tijd waarin veel zekerheden onder druk staan. Waar verandering een constante is. Maatschappelijke spanningen, toenemende polarisatie en tegelijkertijd de grote uitdagingen van onze opdrachtgevers: van overnames en reorganisaties tot verduurzaming. Juist nu is optimisme in leiderschap cruciaal: leiders die niet alleen stevig in hun schoenen staan, maar die ook anderen weten te inspireren en mee te nemen in het geloof dat succes haalbaar is.
Maar hoe creëer je zo’n omgeving als leider? En hoe geef je daar op een geloofwaardige en authentieke manier uiting aan, zowel naar binnen vanuit jouw persoonlijk leiderschap, als naar buiten, in relatie tot je team, je organisatie en netwerk? Optimisme kun je als leider actief cultiveren binnen je team en organisatie. Het ontstaat niet vanzelf, maar vraagt om bewuste keuzes en gedrag.
Luister naar het fragment, voor inzichten en handvatten om de onmisbare kracht van optimisme te benutten als motor voor verandering, bij jezelf, je team en je omgeving.