Search

Wat als in de top versterking van buiten nodig is?

Nieuwe leiding nodig? Dan zijn er talrijke issues die om een antwoord vragen.

Daarom is het zaak om écht te begrijpen wat in de kern de uitdaging is en welke kwaliteiten er precies gevraagd zijn. Ebbinge biedt, door haar bemiddeling, toegang tot de allerbeste leiders. Leiders die zichzelf kennen, zichzelf kunnen leiden en daardoor dus ook anderen. Die durven en kunnen delen. Menselijk en nuchter.

Ebbinge kent en herkent deze ondernemende leiders en helpt hen in hun ontwikkeling. Leiders die het best passen bij de organisatie, maar die ook het beste voor hebben met de wereld.

Wat als in de top versterking van buiten nodig is?

''Ebbinge daagt mij uit een gezonde balans te vinden''

Lees en bekijk hoe onze collega Janneke heeft geadviseerd bij de benoeming van een CFO bij familiebedrijf Heutink.

Contact

Wilt u contact opnemen over Search? De volgende mensen kunnen u hierbij helpen.

Écht Ebbinge

Onze wereld vraagt om nieuw leiderschap, hierin hebben wij een rotsvast geloof.

Ontdek wie wij zijn

Overige diensten

Wij adviseren ondernemende organisaties bij de strategische inzet van mensen en teams.

Interim

Ebbinge Interim is er in situaties waarin concrete en urgente verandering gewenst is. Met een deskundige en ervaren interim manager van buiten die analytisch vermogen en visie combineert met daadkracht.

Executive Development

Ebbinge helpt de effectiviteit van ondernemingen te verhogen. Op individueel, team- of organisatieniveau. Met een gespecialiseerd team van senior consultants en facilitators.

Leergangen

Ebbinge ontwikkelt en verzorgt in een eigen stijl executive leergangen voor directeuren, bestuurders en toezichthouders uit de private en publieke sector. Deze leergangen gaan over leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en de eigen effectiviteit op het hoogste bestuursniveau.

Heeft u niet gevonden wat u zocht?

Bekijk de Markten of Functiegroepen waarin wij actief zijn, lees onze Artikelen of bezoek Echt Ebbinge.

Alle posities

Mensen en teams bepalen het toekomstig succes.

Wat te doen als in de top versterking van buiten nodig is?

Wat doe je als per direct nieuw leiderschap nodig is?

Versterking en ontwikkeling van organisaties, teams & mensen.

Persoonlijke reflectie, ontwikkeling en kennis voor ondernemend en toezichthoudend Nederland.

Binnen het bedrijfsleven onderscheiden wij diverse sectoren met voor elke sector een gespecialiseerd team.

Voor nieuw leiderschap, dat moet passen bij de kernwaarden van het familiebedrijf.

Toegang tot het nummer 1 netwerk van bewezen ondernemende leiders, vast of interim, die een organisatie of discipline naar een volgende fase kunnen brengen.

Een nieuwe generatie leiders voor publieke en maatschappelijke organisaties.

We bieden toegang tot een actief netwerk van duurzame leiders in Consumer Goods & Retail markten.

Toekomstwaardig leiderschap en toezicht in Goede Doelen, Fondsen, NGO's en culturele instellingen.

Nieuwe digitale economie vraagt om innovatief leiderschap.

Investeren in de ontwikkeling van nieuwe leiders in het onderwijs is investeren in de toekomst.

Nieuwe, duurzame leiders, die échte groei realiseren door de waarde van Human Capital maximaal te benutten.

Gezond leiderschap en ondernemerschap voor de publieke & private zorg.

De specialisten binnen functiegroepen zijn breed georiënteerd.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

Executive search en interim voor het hart van de organisatie.

Krachtige leiders in HR & Human Capital, met een directe impact op de kwaliteit en groei van de organisatie.

Hoe vind je leiders die je succesvol waarde voor consumenten kunnen creëren in een steeds veranderende omgeving?

De rol van de toezichthouder is veel belangrijker geworden. Het is allang geen erebaantje meer. Er worden andere eisen gesteld, met nieuwe taken en verantwoordelijkheden.