Koersbepalers in verduurzaming
Ebbinge richt zich op het vinden en samenbrengen van voorlopers die de overgang naar verduurzaming leiden. We werken met bestuurders en toezichthoudende professionals die flexibel en doelgericht richting geven in een dynamische markt vol uitdagingen. Daardoor kan jouw organisatie standvastig blijven, verschil maken en meerwaarde creëren. Nu en in de toekomst.
Kies voor de koersbepalers van Ebbinge
Het lastige pad naar verduurzaming kent veel uitdagingen. De initiële investeringen voor verduurzamingsprojecten zijn vaak hoog. Het complexe subsidielandschap en de economische onzekerheid zijn factoren die van grote invloed zijn op verduurzamingsbeslissingen.
Er is een groot tekort aan gekwalificeerde technici en installateurs die verduurzamingsprojecten kunnen uitvoeren, en het implementeren van nieuwe technologieën gaat veelal langzaam.
Daarnaast vraagt het om maatschappelijk draagvlak en gedragsverandering. Veel mensen zijn nog niet overtuigd van de noodzaak om te verduurzamen of zien op tegen de overlast die verduurzamingsprojecten met zich meebrengen.
Samen met Ebbinge vind je de leiders met een sterk kompas. Daadkrachtige koersbepalers die direct impact maken en duurzame verandering realiseren.
Vastberaden koersbepalers bij verduurzaming
Ebbinge richt zich op het vinden en samenbrengen van voorlopers die de overgang naar verduurzaming leiden. We werken met bestuurders en toezichthoudende professionals die flexibel en doelgericht richting geven in een dynamische markt vol uitdagingen. Daardoor kan jouw organisatie standvastig blijven, verschil maken en meerwaarde creëren. Nu en in de toekomst.
De best passende leider bij verduurzaming
Een geslaagd verduurzamingstraject vraagt om een aantal competenties. Het vraagt om diepgaande kennis van duurzaamheidstechnologieën en -oplossingen. Om begrip van relevante wet- en regelgeving, zoals klimaatwetgeving en subsidieregelingen. En om inzicht in de laatste ontwikkelingen en innovaties op het gebied van verduurzaming.
Het vraagt ook om strategische vaardigheden. Het vermogen om langetermijnvisie te ontwikkelen voor duurzame transformatie. Kunnen inspelen op veranderende marktomstandigheden en klantwensen. En effectief risicomanagement bij implementatie van nieuwe technologieën.
Daarvoor zijn echte leiderschapskwaliteiten nodig: Anderen kunnen inspireren en motiveren voor duurzame doelstellingen stakeholdermanagement met diverse partijen zoals klanten, leveranciers en overheden; het vermogen om verandering te managen en weerstand constructief te adresseren.
Ook gaat het erom balans te kunnen vinden tussen duurzaamheid en bedrijfseconomische resultaten.
Kunnen we je helpen?
Neem contact op met Tanja Boon. We kijken uit naar je bericht!
Gerelateerde artikelen
Waarom Ebbinge Executive Search en Interim Management
Ebbinge ondersteunt sinds 1982 directies van ondernemende middelgrote en grote organisaties bij het vinden van C-level leiderschap. Wij begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren de leiders van morgen. We werken voor het publieke domein en bedrijfsleven, en zijn gespecialiseerd in private equity, familiebedrijven, zorg, NGO’s en maatschappelijke ondernemingen.
Organisaties kiezen voor Ebbinge vanwege:
- De samenwerking met leiders met een sterk kompas, waarin waarde en purpose de leidraad zijn.
- De essentiële leiderschapskwaliteiten, verankerd in de 8 principes voor écht leiderschap die richting geven aan leiderschap in een complexe wereld.
- Het unieke leiderschapsnetwerk, waarin kennisdeling, zelfreflectie en samenwerking gestimuleerd worden.
- De integrale benadering van leiderschapsvraagstukken: begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren.