Koersbepalers voor NGO’s
Ebbinge staat bekend om het vinden en versterken van vooruitstrevende bestuurders binnen de non-profitsector. We richten ons op het plaatsen van directieleden en toezichthoudende professionals die met flexibiliteit en doorzettingsvermogen organisaties door turbulente tijden kunnen leiden. Door onze expertise dragen we bij aan de stabiliteit van jouw organisatie, zodat deze blijvende maatschappelijke impact kan realiseren en meerwaarde kan blijven creëren. Zowel voor het heden als voor de toekomst.
Kies voor de koersbepalers van Ebbinge
Het leiderschap van NGO’s staat voor een aantal cruciale uitdagingen.
Financiering en duurzaamheid zijn speerpunten. NGO's zijn vaak sterk afhankelijk van donaties en subsidies, wat hun financiële stabiliteit kwetsbaar maakt. Ze moeten constant nieuwe financieringsbronnen vinden en tegelijkertijd transparant zijn over hoe ze het geld besteden. In een wereld waar donoren steeds kritischer worden, is het waarborgen van continue financiering een grote uitdaging. Projectgebonden financiering en het aangaan van langdurige partnerschappen worden steeds belangrijker.
Ten tweede, het behouden van onafhankelijkheid en geloofwaardigheid. NGO's moeten vaak samenwerken met overheden en bedrijven om hun doelen te bereiken, maar tegelijkertijd hun onafhankelijke positie bewaren.
Ook gaat het om meten en aantonen van impact. In een tijdperk waarin resultaatgerichtheid centraal staat, moeten NGO's kunnen aantonen dat hun werk daadwerkelijk verschil maakt.
Samen met Ebbinge vind je de leiders met een sterk kompas. Daadkrachtige koersbepalers die direct impact maken en duurzame verandering realiseren.
De best passende leider voor een NGO
Van leiders van NGO's wordt vandaag de dag nogal wat gevraagd.
Ze moeten integer zijn omdat ze werken met donorgeld en het publieke vertrouwen. Een transparante besluitvorming en een gedegen financieel beheer staan bovenaan.
Goede leiders bij NGO's hebben een duidelijke visie op de impact die ze willen maken. Dit betekent ook het kunnen identificeren van kansen, het maken van moeilijke keuzes over prioriteiten, en het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
Leiders van NGO's moeten effectief kunnen communiceren en samenwerken met zeer diverse groepen: van donoren en bestuurders tot medewerkers, vrijwilligers, begunstigden en andere NGO's. Ze moeten verschillende belangen kunnen afwegen en mensen kunnen verbinden rond gedeelde doelen.
Dit team staat voor je klaar
Met uitgebreide ervaring bij NGO's ondersteunt ons team leiders in hun ontwikkeling en helpt hen hun aanpassingsvermogen en vastberadenheid in te zetten om de juiste koers te bepalen en betekenisvolle impact te maken.
Joost 't Hooft, Hinnejan Elswijk, Brenda Steenbakker, Santana de Jong
Kunnen we je helpen?
Neem contact op met Britt Blomsma. We kijken uit naar je bericht!
Waarom Ebbinge Executive Search en Interim Management?
Ebbinge ondersteunt sinds 1982 directies van ondernemende middelgrote en grote organisaties bij het vinden van C-level leiderschap. Wij begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren de leiders van morgen. We werken voor het publieke domein en bedrijfsleven, en zijn gespecialiseerd in private equity, familiebedrijven, zorg, NGO’s en maatschappelijke ondernemingen.
Organisaties kiezen voor Ebbinge vanwege:
- De samenwerking met leiders met een sterk kompas, waarin waarde en purpose de leidraad zijn.
- De essentiële leiderschapskwaliteiten, verankerd in de 8 principes voor échte leiders die richting geven aan leiderschap in een complexe wereld.
- Het unieke leiderschapsnetwerk, waarin kennisdeling, zelfreflectie en samenwerking gestimuleerd worden.
- De integrale benadering van leiderschapsvraagstukken: begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren.