Koersbepalers voor maatschappelijke organisaties
Ebbinge richt zich op het ontdekken en samenbrengen van authentieke leiders binnen maatschappelijke organisaties. Bestuurders en commissarissen die met flexibiliteit en daadkracht de strategische richting uitzetten in een dynamisch speelveld. Daarmee ondersteunen we jouw organisatie om stabiel te navigeren, verschil te maken en betekenis te creëren. Nu en in de toekomst.
Kies voor de koersbepalers van Ebbinge
Maatschappelijke organisaties, zoals energiebedrijven, havenbedrijven, regionale ontwikkelingsmaatschappijen en overheidsbedrijven, hebben zo hun eigen leiderschapsuitdagingen.
Daarbij gaat het om het vinden van een gezonde balans tussen maatschappelijke impact en financieel resultaat. Veel leiders van deze organisaties worstelen met de vraag hoe ze hun sociale missie kunnen uitvoeren en tegelijk voldoende inkomsten kunnen genereren.
Ook het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel kan uitdagend zijn. Maatschappelijke organisaties kunnen vaak niet concurreren met arbeidsvoorwaarden in het bedrijfsleven. Daarnaast vraagt het ondernemende karakter om specifieke competenties: medewerkers moeten zowel affiniteit hebben met de maatschappelijke missie als beschikken over bedrijfsmatige vaardigheden. Deze combinatie is schaars.
Samen met Ebbinge vind je de leiders met een sterk kompas. Daadkrachtige koersbepalers die direct impact maken en duurzame verandering realiseren.
De best passende leider voor maatschappelijke organisaties
Leiders van maatschappelijke organisaties moeten van veel markten thuis zijn.
Aan hen wordt een duidelijke visie gevraagd voor de organisatie. Ze moeten in staat zijn om strategische plannen te ontwikkelen die aansluiten bij de missie van de organisatie. Dit betekent dat ze het grotere plaatje moeten kunnen zien en flexibel moeten inspelen op maatschappelijke veranderingen.
Leiders moeten in staat zijn effectief te communiceren met diverse stakeholders, zoals medewerkers, overheden, partners en de bredere gemeenschap. Ze moeten boodschappen helder en overtuigend kunnen overbrengen, zowel intern als extern.
Kunnen we je helpen?
Neem contact op met Niels van Tent. We kijken uit naar je bericht!
Gerelateerde artikelen
Waarom Ebbinge Executive Search en Interim Management?
Ebbinge ondersteunt sinds 1982 directies van ondernemende middelgrote en grote organisaties bij het vinden van C-level leiderschap. Wij begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren de leiders van morgen. We werken voor het publieke domein en bedrijfsleven, en zijn gespecialiseerd in private equity, familiebedrijven, zorg, NGO’s en maatschappelijke ondernemingen.
Organisaties kiezen voor Ebbinge vanwege:
- De samenwerking met leiders met een sterk kompas, waarin waarde en purpose de leidraad zijn.
- De essentiële leiderschapskwaliteiten, verankerd in de 8 principes voor écht leiderschap die richting geven aan leiderschap in een complexe wereld.
- Het unieke leiderschapsnetwerk, waarin kennisdeling, zelfreflectie en samenwerking gestimuleerd worden.
- De integrale benadering van leiderschapsvraagstukken: begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren.