Koersbepalers in de horti- en agricultuur
Ebbinge richt zich op het aantrekken en verbinden van de voornaamste leiders in de horti- en agricultuur. Topmanagers en toezichthouders die met flexibiliteit en vastberadenheid de juiste richting kiezen in een dynamische markt. Op deze manier ondersteunen we jouw organisatie in het behouden van koers, het realiseren van impact en het creëren van waarde, nu en in de toekomst.
Kies voor de koersbepalers van Ebbinge
De land- en tuinbouwsector staat voor verschillende uitdagingen die vragen om sterk leiderschap. Het veranderende klimaat heeft directe gevolgen voor de productie van gewassen. Ongunstige weersomstandigheden zoals droogte, overstromingen, hittegolven en onregelmatige regenval kunnen oogsten beïnvloeden, wat leidt tot verminderde opbrengsten en hogere kosten voor boeren.
De druk om duurzamer te produceren neemt toe, zowel vanuit regelgeving als consumentenvraag. Het verminderen van het gebruik van pesticiden, kunstmest en waterverbruik, en het bevorderen van biodiversiteit zijn belangrijke thema's.
Daarnaast is er in de land- en tuinbouwsector een groeiend tekort aan arbeidskrachten, mede door de vergrijzing van de beroepsbevolking. Veel jonge mensen kiezen niet meer voor werk in de landbouw, wat de beschikbaarheid van arbeidskrachten voor seizoensgebonden werkzaamheden, zoals oogsten, bemoeilijkt.
Technologieën zoals automatisering en robotica kunnen deels het tekort opvangen, maar er is nog steeds behoefte aan voldoende arbeidskrachten om de sector draaiende te houden.
Samen met Ebbinge vind je de leiders met een sterk kompas. Daadkrachtige koersbepalers die direct impact maken en duurzame verandering realiseren.
De best passende leider voor de horti- en landbouwsector
Leiders in de horti- en landbouwsector worden geconfronteerd met specifieke eisen die zowel strategisch als operationeel van aard zijn.
In deze sector moeten leiders in staat zijn om een langetermijnvisie te ontwikkelen en te implementeren. Ze moeten innovatie omarmen, bijvoorbeeld door nieuwe technologieën zoals precisielandbouw, duurzame productiemethoden en circulaire economieconcepten toe te passen.
Duurzaamheid is cruciaal in de landbouw- en tuinbouwsector. Leiders moeten goed op de hoogte zijn van de milieu-impact van hun activiteiten en de ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid. Het vermogen om duurzame praktijken te integreren, zoals het verminderen van afval, het verantwoord gebruiken van middelen (zoals water en energie) en het bevorderen van biodiversiteit, is essentieel voor succes op lange termijn.
De horti- en landbouwsector wordt vaak geconfronteerd met externe invloeden, zoals klimaatverandering, marktschommelingen en geopolitieke spanningen. Leiders moeten flexibel en wendbaar zijn, in staat om snel beslissingen te nemen en te reageren op onverwachte situaties, van extreme weersomstandigheden tot economische crises.
Kunnen we je helpen?
Neem contact op met Jeroen Opbroek. We kijken uit naar je bericht!
Waarom Ebbinge Executive Search en Interim Management?
Ebbinge ondersteunt sinds 1982 directies van ondernemende middelgrote en grote organisaties bij het vinden van C-level leiderschap. Wij begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren de leiders van morgen. We werken voor het publieke domein en bedrijfsleven, en zijn gespecialiseerd in private equity, familiebedrijven, zorg, NGO’s en maatschappelijke ondernemingen.
Organisaties kiezen voor Ebbinge vanwege:
- De samenwerking met leiders met een sterk kompas, waarin waarde en purpose de leidraad zijn.
- De essentiële leiderschapskwaliteiten, verankerd in de 8 principes voor écht leiderschap die richting geven aan leiderschap in een complexe wereld.
- Het unieke leiderschapsnetwerk, waarin kennisdeling, zelfreflectie en samenwerking gestimuleerd worden.
- De integrale benadering van leiderschapsvraagstukken: begeleiden, verbinden, ontwikkelen en inspireren.