September | Principe voor écht leiderschap: De Verbinding
Gedurende dit jaar zal Ebbinge haar relaties inspireren met de acht principes van leiderschap. We hopen met dit initiatief de dialoog over leiderschap in Nederland te verdiepen; in gesprek met jezelf, elkaar én met ons. Omdat leiderschap doorlopend onder invloed staat van andere inzichten, ontwikkelingen en nieuwe behoeften, biedt Ebbinge een aanzet tot reflectie en gesprek. In september bespreken we het zesde principe: De Verbinding.
In een tijd waarin alles in beweging is, is juist de kwaliteit van de verbinding met jezelf en anderen bepalend voor de impact die je maakt. Verbinding begint bij jezelf. Bij leiders die stevig geworteld zijn in hun drijfveren, die weten wie ze zijn en waar ze voor staan. Juist onder spanning, bij lastige keuzes of uiteenlopende belangen, keren zij terug naar hun eigen kompas.
Verbinding met de ander vraagt om luisteren om te begrijpen, in plaats van te reageren. Om oordeel uit te stellen. Het betekent niet dat leiders altijd meebewegen of aardig gevonden willen worden. Integendeel: juist in een veilige omgeving waar vertrouwen heerst, kunnen ook de moeilijke gesprekken worden gevoerd.
Om leiders te helpen dat concreet te maken, hebben we de Kompaskaarten ontwikkeld. Een praktisch instrument dat je direct kunt inzetten om verbinding te verdiepen:
- Naar binnen: vragen die je helpen om contact te houden met je eigen kompas en overtuigingen.
- Naar buiten: vragen die uitnodigen om in gesprek te gaan en elkaar werkelijk te begrijpen.
Gebruik de kaarten voor een moment van zelfreflectie, in een teamdialoog of juist wanneer samenwerking onder spanning staat. Soms zijn de vragen confronterend, maar juist daar ontstaat beweging en verdieping.
Geïnteresseerd in een eigen set?
Neem dan contact op met Jennifer Reinhard