Investeren in leiderschap is investeren in de toekomst.

Onderwijs

Het onderwijs maakt een belangrijke transformatie door als gevolg van technologische en maatschappelijke veranderingen. Dat vergt veel van onderwijsinstellingen. En dat vergt van toezichthouders en bestuurders durven kiezen en zorgen voor focus. Tegelijkertijd moeten zij zorgen voor een strakke bedrijfsvoering. Vanuit aandacht voor de leerlingen en studenten en voor de aansluiting bij de maatschappij en de arbeidsmarkt. Met leerlingen en studenten die anders denken dan de meeste bestuurders.

Onze opdrachtgevers

De opdrachtgevers voor wie wij werken zijn de bekende en toonaangevende organisaties in de sector:

  • Cito (voorzitter RvB)
  • STC Group (voorzitter RvB)
  • Hogeschool Rotterdam (lid CvB)
  • Ceder (voorzitter Raad van Bestuur)
  • CPS (voorzitter Raad van Bestuur)
  • NVAO (directeur)
  • Zadkine (lid CvB)
  • Kennisnet (voorzitter en lid RvT)
  • Aloysius (voorzitter en leden RvT, directeur Bedrijfsvoering)
  • Vrije Universiteit Amsterdam (CIO, secretaris CvB en Faculteitsdirecteur)
  • Albeda College (directeur ICT)
  • TU Delft (directeur Financiën en Control)
  • Maastricht University (directeur Facilitaire Zaken en Vastgoed)
  • InHolland (directeur Financiën en Control)
  • Hogeschool Utrecht (directeur Financiën en Control)
  • Universiteit Utrecht (bijzonder Hoogleraar Social Enterprises)
  • ROC Midden Nederland (directeur)
  • De Haagse Hogeschool (directeur Onderwijsbeleid)
     

Kwaliteit mensen

Ebbinge probeert de klantorganisatie écht te begrijpen, de historie, waar men nu staat, wat er moet gebeuren, te kruipen in de huid van de opdrachtgever. En ook niet voor de hand liggende vragen te stellen. Wij helpen bij het in kaart brengen van het potentieel en de formulering van de opdracht bij binnenkomst voor de gezochte directeur. Het doel: de best passende kandidaten vinden.

Wat wij bieden

Wij helpen de vertaling te maken van waar de organisatie nu staat, de cultuur en zakelijke context, naar de toekomst. De vereiste veranderingen bepalen mede het profiel van de meest geschikte kandidaten. Zij hebben verbinding met de organisatie, de opdracht en de (gewenste) cultuur en mensen. De groep passende kandidaten is per definitie klein. De invulling luistert nauw. Wij kennen of zoeken de beste kandidaat, die als alle genoemde aspecten betrokken worden, ook de ‘best passende’ kandidaat zal zijn.

Informatie en contact

Britt Blomsma, Niels van Tent, Kyra van West, Wim Keizer

T: +31 (0)20 5 725 725
E: info@ebbinge.nl