Het succes van een fusie of veranderingsproces hangt af van het managen van menselijk kapitaal. Onze ervaring in de recruitment voor sleutelposities kunt u ook benutten als het gaat om het vaststellen van de kwaliteiten van menselijk kapitaal.
Aan de hand van een Management Audit helpen wij u om kritische lange termijn beslissingen te nemen over de samenstelling en de ontwikkeling van het management. Bij voorkeur voorafgaand aan de verandering, om snel en gericht mensen op cruciale posities te benoemen.
Management Audit
Op basis van een Management Audit krijgt u diepgaande informatie over de opgebouwde ervaring in combinatie met: sterkten en zwakten, de persoonlijkheid en leiderschapsstijl, de individuele motivatie en manier van werken. Inclusief een advies over de invulling van posities, de ontwikkelpunten en het samenwerkings- vermogen van het (nieuwe) managementteam.
