Vakprofessionals, met de inhoud als uitgangspunt. Het gaat in onze discipline Tax & Legal om kennisoplossingen bieden en risico's beperken. Wij ontwikkelen voor juristen en fiscalisten een loopbaanpad en hebben de totale breedte van de markt in kaart. Van advocaten, fiscalisten, (kandidaat)notarissen tot en met ‘professional managers for professional firms', toezichthouders en (General) Legal Counsels.
Tax & Legal
Community
De logische groei van professionals in de discipline Tax & Legal wordt in hoge mate bepaald door kennis. De inhoud is uiteindelijk belangrijker dan het goed kunnen vertellen. De community Tax & Legal bestaat uit juristen en fiscalisten met een vergelijkbare, onderscheidende loopbaanpotentie. Daarmee geven wij onze ambitie vorm: preferred partner zijn bij de optimale invulling van sleutelposities door de beste professionals. Daartoe ontwikkelen en onderhouden wij met een selecte groep van opdrachtgevers, waaronder de grote internationale advocatenkantoren, niche kantoren, multinationals en een aantal partners in het bedrijfsleven, een duurzame relatie. Onze kracht ligt in de jarenlange loopbaanbegeleiding van kandidaten en onze brede kennis van de markt.
Mr. drs. Sacco van de Velde, partner: "Wij hebben van nature een binding met deze markt. Het gaat om professional services, een terrein waarop wij als Ebbinge zelf ook 25 jaar actief zijn. We zijn gewend om advies te geven."
Loopbaangericht
Advocatenkantoren, het notariaat, belastingadvies: het loopbaanpad bij de kantoren is behoorlijk strak ingericht.
Sacco van de Velde: "De allerbeste Campus-talenten starten vaak bij een van de grote kantoren. Na een jaar of drie wordt duidelijk of ze daar verder doorgroeien, doorstromen naar een kleiner, gespecialiseerd niche bureau, naar het bedrijfsleven of de (semi-)overheid. Op elk logisch moment in een loopbaan trachten wij een passende mogelijkheid bij een van onze opdrachtgevers in portefeuille te hebben. Vervolgens kunnen weer logische stappen worden gemaakt, ook richting senior management. Wij denken in loopbanen, eerder dan in loopbaanstappen."
Kennis en competentie
"Wij kennen de mensen uit onze community meestal al vanuit de collegebanken. Dat is ook belangrijk voor onze opdrachtgevers, wij opereren loopbaangericht in plaats van transactiegericht. Wij redeneren vanuit de kandidaat, en dat levert domweg betere kandidaten op." In samenwerking met collega's uit andere sectoren koppelen wij de kennis van de discipline Tax & Legal aan marktkennis. Sacco van de Velde: "Het voordeel voor onze opdrachtgevers en kandidaten is dat wij ons bewegen in de breedte van de arbeidsmarkt. Dat levert een uitstekende wisselwerking van kennis en competentie op."
Professional managers for professional firms
In de sector Professional Services is de trend zichtbaar om steeds meer ‘mensen van buiten' aan te trekken om het management van een kantoor vorm te geven. Zoals aangegeven worden binnen professional service firms mensen manager en partner omdat ze goed zijn in hun (inhoudelijke) werk als professional. En niet altijd vanwege hun managementkwaliteiten. Uiteindelijk willen zij dit vaak ook niet, het vak heeft hen juist gegrepen en daarin willen zij excelleren.
Sacco van de Velde: "Zo hebben wij recent gezorgd voor de benoeming van een kandidaat met een financiële achtergrond als bestuurslid bij een van de grote advocatenkantoren. Dat is een bijzondere omgeving voor een nieuwe bestuurder, die de zeer specifieke taak heeft om leiding te geven aan het kantoor en de staf en daarin rekenschap en verantwoording schuldig is aan de partnergroep. En die partners zijn dat geworden omdat zij er een zeer eigen mening op nahouden. Onder de noemer Professional Managers voor Professional Firms brengen de werelden bij elkaar. Een dergelijke stap vraagt om zeer specifieke competenties van een vakgerichte manager."
Actief vakgebied
Ons team van Tax & Legal is actief op haar vakgebied. Naast regelmatige publicaties van artikelen (onder andere op rechtenstudie.nl) participeren wij in onderzoeken op de arbeidsmarkt.
