Zorgsector

Ziekenhuizen en andere zorginstellingen bevinden zich in een bijzonder krachtenveld, waarin bedrijfsmatig opereren én de maatschappelijke rol door een veelzijdig veld van stakeholders steeds weer anders wordt beoordeeld. De overheid, politiek, financiers, zorgverzekeraars, zorgautoriteiten en patiëntenbelangen: het op elkaar afstemmen van de wensen en belangen van stakeholders vraagt veel van bestuurders en managers van zorginstellingen. In een breder kader is sprake van complexe wet- en regelgeving en een toenemende schaarste van middelen. In deze wereld die wij goed kennen ligt onze kracht in het maken van verbindingen met andere werelden, aangezien wij, naast veel mensen in de zorg, ook veel hooggekwalificeerde mensen buiten de zorgsector kennen. 

Wij hebben uitstekende contacten binnen de zorgsector dankzij een breed netwerk van bestuurders en directeuren binnen het bedrijfsleven, not-for-profit organisaties, branche organisaties, toezichthouders, de politiek en maatschappelijke groeperingen. Wij kennen deze mensen beter dan hun CV en kunnen daardoor een positie innemen als onpartijdig en onafhankelijk adviseur. 

In combinatie met onze HR-adviesdiensten, waaronder Selectie assessment en Team assessment, komen wij voor u tot een gedegen en vaak creatieve oplossing. Mede omdat wij ons werkgebied afbakenen en ons puur richten op sleutelposities op directie en senior management niveau. Voor de specialistische, meer medisch inhoudelijke functies verwijzen wij graag naar collega's in dat werkgebied.