Supply Chain & Operations

Om op directie, BU en MT niveau te opereren is een stevige dosis inhoudelijke en managerial ervaring nodig. Onze kandidaten zijn op hun best in een veranderende omgeving en pakken graag een nieuwe uitdaging op. De meesten kennen wij al zo'n 10 tot 20 jaar, vanaf hun studie, zoals aan de TU.

‘Perfect match'

Wij zijn continu in contact met de top 10% van de markt: kandidaten op academisch werk- en denkniveau. Als sparring partner voor onze opdrachtgevers en kandidaten kunnen wij de logisch passende profielen bij elkaar brengen. Wij zien het als een uitdaging om te gaan voor de ‘perfect match'. Daarom kijken wij, uiteraard in overleg, ook naar kandidaten die op het eerste gezicht wat minder voor de hand liggen. Persoonlijkheid en een andere achtergrond kunnen juist zeer effectief zijn, zeker wanneer een organisatie aan het veranderen en ontwikkelen is.

Aansluiting op talentnetwerk

Naast de invulling van senior management op sleutelposities zorgen wij voor de aansluiting van organisaties op ons talentnetwerk. Vanuit ons zeer uitgebreide Campus netwerk bouwen wij al meer dan 20 jaar aan relaties met jonge toptalenten in alle relevante studierichtingen. In deze discipline gaat het om mensen die een stevige analytische achtergrond weten te combineren met ‘business sense'. Denkt u aan kandidaten die net zijn afgestudeerd, met een aantal jaar ‘Operations ervaring', of promovendi die de ambitie hebben om hun carrière buiten de academische wereld voort te zetten.