Ga direct naar


Onderwijs


Besturing, beheersing, toezicht en veranderingsprocessen zijn ook binnen het onderwijs belangrijke thema's. Wij zijn regelmatig betrokken bij de werving en selectie van mensen die daarin een cruciale rol vervullen. Sleutelposities.

Daarnaast begeleiden wij directieteams en leden van management teams bij selectieprocessen en teamontwikkeling.

Zicht op ontwikkeling

Wij kennen veel mensen bij onderwijsinstellingen, van universiteiten, hogescholen, regionale opleidingscentra tot en met scholen voor het voortgezet onderwijs. Inclusief samenwerkende onderwijsinstellingen, gemeentelijke afdelingen onderwijs en de gespecialiseerde consultancy bureaus die in de sector actief zijn. Onze kracht ligt in het verbinden van werelden, aangezien wij nog meer mensen van ‘buiten de sector' kennen. Onze toegevoegde waarde ligt in het ‘zicht op ontwikkeling', waardoor wij voor u tot een gedegen en vaak creatieve oplossing komen. Mede omdat wij het werkgebied afbakenen en ons puur richten op sleutelposities op directie en senior management niveau. Voor de specialistische, onderwijs inhoudelijke functies verwijzen wij graag naar collega's in dat werkgebied.

Voorbeeldopdrachten binnen onderwijs

Recente voorbeelden van onze opdrachten op het gebied van Recruitment & Selection:

Functie   Soort organisatie
Directeur Marketing & Communicatie   Universiteit
Bestuursvoorzitter   Onderwijsadviesgroep
Directeur   Universiteit
Financieel Directeur   ROC
Voorzitter Raad van Toezicht   Kennisnet
Financieel Directeur   Universiteit

HR-adviesdiensten

In het verlengde van en in combinatie met werving en selectieprocessen maken opdrachtgevers regelmatig gebruik van onze HR-adviesdiensten, waaronder Selectie assessment, Team Assessment en Teamcoaching. De aandachtsgebieden bij deze opdrachten zijn zeer divers, van individuele (competentie)ontwikkeling, een effectievere samenwerking tot en met het slagvaardig uitvoeren van een beleidsplan. Vanuit het oogpunt van team ontwikkeling bewijzen deze activiteiten ook hun waarde als het gaat om het scherp krijgen van profielen van nieuwe teamleden.

Voorbeelden HR-Adviesdiensten

Recente voorbeelden van onze opdrachten op het gebied van HR-adviesdiensten:

  • Het begeleiden van het selectieprogramma en het trainen van de selectiecommissie binnen een universiteit
  • Een ontwikkelprogramma voor de directieleden en het management team van een ROC, startend met ontwikkelassessments en het opstellen en uitvoeren van een begeleidingsprogramma gericht op competentieontwikkeling
  • Coaching van een directieteam van een ROC ter verbetering in het optreden als collegiaal bestuur
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van selectie assessments voor een ROC in verband met diverse sleutelposities binnen de instelling

Actueel vacatureaanbod in Not-For-Profit

Ga snel naar

 Publieke sector
 Onderwijs
 Zorg
 SW-bedrijven



Snelkoppelingen