Opdrachtgevers doen een beroep op onze ervaring en expertise voor functies op het hoogste niveau. Denkt u aan Algemeen Management en Directie, Commissarissen en Toezichthouders en de absolute Topspecialisten in een vakdiscipline. Wij zorgen voor aansluiting bij de top in de arbeidsmarkt en blijven dat voor u doen. Op basis van onze jarenlange kennis van netwerken en de meest recente ontwikkelingen daarin nemen wij het initiatief om ons netwerk ook in de verdere toekomst duurzaam te ontwikkelen.
General management ‘Nieuwe Stijl'
authentiek ondernemerschap
Wij signaleren een toenemende vraag naar de general manager ‘Nieuwe Stijl'. Het gaat hier om een speciale categorie. Vaak academici die in bekende ondernemingen functioneel en algemene managementposities hebben vervuld. Nu toe zijn aan een speciale opdracht. Het gaat vaak om functies waarvoor de lat zeer hoog ligt, met verantwoordelijkheden als vernieuwen, herstructureren, de beoogde expansie leiden, waardecreatie, synergievraagstukken, zaken ‘lean and mean' maken, het fundament en winstniveau versterken.
Een kleine groep topkandidaten hebben wij hiervoor in beeld. Academicus plus, breed leidinggevend vanuit een functionele dan wel zakelijk commerciële verantwoordelijkheid, circa 15 tot ruim 20 jaar ervaring. Klaargestoomd voor de zakelijke leiding en ondernemerschap, met aantoonbare resultaten. Met een duidelijke signatuur: zichtbaar succesvol, relatief upcoming, energieke geest, authentiek, groeiend in span of control, met bewezen focus op mensen en resultaten. Kortom: behorend tot een kleine groep van de besten.
Commissariaat & Toezicht ‘nieuwe stijl'
senior netwerk met actieve rol
In Commissariaat & Toezicht spelen wij in op de trend dat commissarissen en toezichthouders steeds meer worden aangesproken op het reilen en zeilen van organisaties en publiekelijk verantwoording afleggen. De trend is dat niet alleen de bestuurders op het reilen en zeilen van organisaties worden beoordeeld. Ook commissarissen en toezichthouders worden steeds meer aangesproken en gevraagd zich in hun rol te verantwoorden.
Deze rol is veranderd en vraagt om een andere aanpak, inzet, professionele belangstelling en invulling. Uitmondend in een actieve en gepaste betrokkenheid bij het doen en laten van een organisatie.
Het gaat om verandering en versterking. Met ervaren senior managers die vaak nog dagelijks een actieve rol vervullen in het bedrijfsleven of de publieke sector. Zij hebben de wens, de ambitie en de tijd om hun professionele ervaring breder in te zetten. Maken hiervoor een bewuste keuze. Wij bieden onze opdrachtgevers een entree tot dit netwerk van Commissarissen & Toezichthouders ‘Nieuwe Stijl'. Met als uitgangspunt de vraag wat de inbreng van toezicht moet zijn bij de realisatie van de toekomstige doelstellingen. Paul van Dam, managing partner: "Wij merken dat opdrachtgevers op zoek zijn naar verandering en versterking in de samenstelling van Raden van Commissarissen of Toezicht. Wij brengen hen in contact met een groep mensen die wij goed kennen. Niet zozeer ‘de generaal in ruste', maar senior managers die vaak nog dagelijks een actieve rol vervullen in het bedrijfsleven of de publieke sector".
Expertise en toekomstvisie
Wij zijn betrokken bij de netwerken rondom programma's voor het Commissariaat van de Erasmus Universiteit en Business Universiteit Nyenrode. Naast kennis rond de inhoudelijke component ligt onze toegevoegde waarde met name bij de ervaring met het vinden van functionarissen voor sleutelposities. Paul van Dam: "Deze processen hebben bij Commissariaat & Toezicht een nog meer strategische karakter. Wij kijken vooral naar welke expertise de commissaris of toezichthouder in zijn of haar bagage moet hebben, in welke ontwikkelfase de onderneming of organisatie zich bevindt en de toekomstvisie. Als uitgangspunt voor de vraag wat de inbreng van de commissaris of toezichthouder moet zijn bij de realisatie van de toekomstige doelen."
De activiteiten van Commissariaat & Toezicht strekken zich uit van toezichthoudende instanties, raden van commissarissen in het bedrijfsleven (waaronder met regelmaat in private equity, familiebedrijven) en organisaties in de publieke sector.
