Onder onze opdrachtgevers bevindt zich een breed scala aan bekende A-merken in de consumentenmarkt, toonaangevende ondernemingen in de handel en industrie, dienstverleners en bedrijven met een innovatief karakter. Het zijn de grote bekende multinationals, maar ook minder bekende, kleinere bedrijven die tot de top in een niche markt behoren. Zolang het maar ondernemingen zijn die op zoek zijn naar de top van de financiële arbeidsmarkt om hun sleutelposities in te vullen. Of het nu gaat om een CFO-positie of een jonge getalenteerde business controller. Voor iedere groep beschikken wij over consultants die gespecialiseerd zijn in een bepaald ervarings- en inkomensniveau.
CFO's en Senior Finance Executives
Ebbinge en Company beschikt over een gedegen trackrecord in het bemiddelen en adviseren van CFO's en senior Finance rollen. De posities hebben een inkomen met een ondergrens van circa EUR 125.000. Hierbij valt te denken aan posities als: CFO, Financieel directeur, Group Controller, Treasury Director, Corporate Finance manager en Head of Audit. Anita te Water, partner en verantwoordelijk voor deze groep: "Ons onderscheidend vermogen zit in de samenstelling van ons netwerk. Tachtig procent bestaat uit top financials in de leeftijdsgroep 35 tot 45 jaar. Zij hebben de basis van hun financiële carrière veelal gelegd bij de grote bekende bedrijven. Hebben daar een snelle loopbaan doorgemaakt. Zij werken daar nog of hebben inmiddels de overstap gemaakt naar een brede eindverantwoordelijke financiële rol bij een middelgrote onderneming. Zij onderscheiden zich verder op persoonlijkheid en impact. Wij kennen ze meestal al lang en goed en weten wat ze willen. Dat geeft ons een enorme voorsprong in executive search opdrachten."
Een van de specialisaties is het bemiddelen van CFO's in bedrijven waarin private equity aandeelhouder is. Anita te Water: "De hoge mate van professionaliteit, ondernemerschap, dynamiek en veeleisendheid van private equity sluit uitstekend aan bij de kwalificaties en ambities van ons netwerk."
Finance Professionals
Dit segment bestaat uit academisch gevormde financials met circa 3 tot 12 jaar werkervaring. Veelal RA, RC of van gelijk niveau. Hooggekwalificeerde mensen in Finance in deze groep zijn lastig te vinden. Ook nu. En als ze zich oriënteren, doen zij dat zorgvuldig. Saskia Braam, managing consultant van dit segment: "Vandaar dat wij in onze aanpak veel aandacht besteden aan het leren kennen van en in contact zijn met de beste Finance kandidaten. Wij bemiddelen niet alleen, maar geven oprecht onze mening en advies over hun loopbaan. Loopbaanontwikkeling is bij ons het uitgangspunt in onze gesprekken en advisering."
En die gesprekken gaan diep. "We zien bijvoorbeeld dat persoonlijkheid steeds belangrijker wordt. Saskia Braam: "Naast wat ik altijd de ‘snapslimheid' noem, gaat het er om dingen echt voor elkaar te krijgen. Een goede finance professional beschikt over beide kwaliteiten: de juiste intellectuele capaciteiten en persoonlijkheid. Daar besteden wij veel aandacht aan."
In de loop der jaren is een mooie en omvangrijke ‘finance community' met hoog gekwalificeerde professionals gebouwd waarmee wij in contact zijn. Wij zorgen dat wij voor hen interessante posities bij onze klanten hebben. En brengen onze klanten in contact met deze community.
Onze portefeuille bestaat enerzijds uit opdrachtgevers die op continue basis op zoek zijn naar financiële topkandidaten. Daarnaast hebben we ook veel opdrachtgevers die ons benaderen om een of enkele vacatures in te vullen. Veelal zijn dit interessante posities bij middelgrote bedrijven. Saskia Braam: "We kijken altijd zorgvuldig naar deze verzoeken om te kunnen bepalen of het een positie is die past bij de kandidaten die wij kennen. Een aantal criteria die wij daarbij hanteren: Kunnen onze kandidaten groeien in de rol? Komen ze in een management development traject? Bij kleinere organisaties gaat het erom dat je veel verantwoordelijkheid krijgt zodat je als vanzelf een leertraject in gaat. Die bedrijven die mensen zoeken die het verschil kunnen maken, zijn bij ons aan het juiste adres."
Voorbeelden Opdrachten
- Pepsi Co International: Projectmanager Finance & Operations
- KPN: Business Controller Wholesale
- Cryo-Save: Assistant to CFO
- DSB: Director Finance & Control
- Ahold: Business Controller
- Tennet: Manager Corporate Treasury
- KPMG: Senior Consultant Performance Improvement
- Darwind: Project Controller
