Binnen de sector Banking & Investments zijn we actief in Amsterdam, Brussel en Londen. Wij zijn gespecialiseerd in professionals werkzaam in:
- investment banking
- mergers & acquisitions
- corporate finance
- private en public equity
- business development
- corporate M&A
- restructuring
- distressed debt
- asset management
Anita te Water, partner: "Het lijkt tegenstrijdig, maar ondanks alle ontwikkelingen en de huidige economische omstandigheden blijven de allerbeste kandidaten in dit vakgebied schaars. Onze opdrachtgevers leggen de lat steeds een stukje hoger waardoor deze groep klein blijft. Wij zien een blijvende behoefte aan die topkandidaten en meer dan ooit beweging in deze markt."
Het kennen van de beste & meest veelbelovende mensen
Dynamischer dan de huidige marktomstandigheden kan het eigenlijk niet. Daarom is het hebben van een sterk netwerk van opdrachtgevers en kandidaten cruciaal. Naast het nauw blijven volgen van de ontwikkelingen en trends in de markt is het nu nog meer dan vroeger van belang om van dag tot dag heel dicht op de markt (kandidaat & opdrachtgever) te zitten. Kasper Pruijsen, managing consultant : "Voor wat betreft onze kandidaten is het uitgangspunt dat wij iedereen in deze wereld kennen en gesproken hebben. Weten waar mensen staan, hun kwaliteiten en competenties doorgronden. In dit segment is dat mogelijk, want het is een relatief kleine wereld. Wij hebben met ons team een sterk track record opgebouwd, mede dankzij Campus waarmee wij al 20 jaar actief zijn. Daarnaast gebruiken wij ons sterke netwerk en andere bronnen om contact te leggen."
Tweerichtingsverkeer
Opvallend bij Banking & Investments is dat functies in deze discipline relatief weinig in de bekende Ebbinge-advertenties voorkomen. Binnen deze sector zijn we voornamelijk actief met executive search, omdat we de beste kandidaten al heel lang volgen en kennen. Kasper Pruijsen: "Deze kandidaten zijn bijzonder: slim, intelligent, cijfermatig sterk onderlegd én commercieel. We kennen de meeste kandidaten uit het verleden of nemen rechtstreeks contact met ze op. Advertenties zetten wij in enkele gevallen ondersteunend in, onze doelgroep leest deze natuurlijk ook. Veelal weten onze kandidaten dat wij écht objectief met hen meedenken over mogelijke carrièrestappen, nu of in de toekomst. Zij praten dan ook graag met ons over hun loopbaan, ook wanneer ze nog niet direct op zoek zijn naar een nieuwe functie. Het is een community van topprofessionals met dezelfde ambitie, achtergrond en idealen. Belangrijk, want kandidaten betrokken houden vraagt om tweerichtingsverkeer.
Toegevoegde waarde & lange termijn relaties
Ons netwerk van opdrachtgevers kenmerkt zich door het leveren van toegevoegde waarde in lange termijn relaties. Wij worden regelmatig uitgenodigd om van gedachten te wisselen en te ‘sparren' over het HR-beleid en ontwikkelingen in de (arbeids)markt. Kasper Pruijsen: "Wij kijken bijvoorbeeld ook hoe het ‘zittende team' is samengesteld, en adviseren hoe je een team het beste kunt laten groeien of ervoor kunt zorgen dat de diversiteit in een dergelijk team gehandhaafd blijft. Onze opdrachtgevers stellen dat op prijs: niet meteen doen wat er gevraagd wordt maar scherp en kritisch adviseren. Bij een aantal van hen stellen wij op continue basis kandidaten voor. Uiteraard alleen als wij het zekere gevoel hebben dat deze kandidaat echt goed past en waarde toevoegt."
Londen
Wij hebben de afgelopen jaren onze activiteiten in Londen sterk uitgebreid. Anita te Water: "Een deel van de allerbeste kandidaten gaat naar Londen. Dus zijn wij daar. In aanvang voor partijen die zich vanuit Londen richten op de Nederlandse markt, voor wie Nederlands sprekende kandidaten daarom interessant zijn. Dat heeft zich snel verbreed, we begeleiden nu ook kandidaten die in Londen willen 'overstappen' en hebben laatst de transfer van een Nederlandse professional uit New York naar Londen begeleid. En natuurlijk zijn er mensen die op een gegeven moment weer terug willen naar Nederland. Een interessant fenomeen is dat delegaties uit Londen, bijvoorbeeld van Goldman Sachs, bij ons in Amsterdam op bezoek komen om kennis te maken met een select aantal van onze allerbeste kandidaten."
Blijven investeren
Kasper Pruijsen stelt dat de beweeglijke markt interessant is om actief te bouwen aan je netwerk: "Je ziet nu de focus verschuiven naar onderwerpen als infrastructuur en (renewable) energy. Die partijen zoeken wij actief op om te onderzoeken of ons kandidaten netwerk aansluit op de profielen in deze nieuwe segmenten. Met die investeerders en partijen gaan wij in gesprek. Ook hier geldt weer dat wij voor opdrachtgevers en kandidaten een interessante propositie creëren. De mooiste posities voor onze kandidaten en de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers: Daarin blijven wij investeren."
