Wij hebben een uitgebreid netwerk van executive interim managers, in nagenoeg alle sectoren van het bedrijfsleven, de (semi-)overheid en not-for-profit sector. Zij hebben een langdurige en veelzijdige ervaring in (interim) senior management en directie-functies, met specifieke deskundigheid op het vakgebied of beleidsterrein waarop zij worden ingezet.
De basiseisen aan onze executive interim managers zijn hieronder kort samengevat:
- Minstens 8 jaar managementervaring op directie- of MT-niveau;
- Een breed loopbaanprofiel (in meer dan één branche en functietype);
- Meerdere opdrachten als interim manager succesvol afgerond;
- Veelzijdige ervaring in organisatieverandering (reorganisatie, fusie, afslanking, efficiencyverbetering, implementaties);
- Afgeronde studie, universitair werk- en denkniveau;
- Richting de opdrachtgever zijn wij opdrachtverantwoordelijk;
- Wij werken met zelfstandig gevestigde executive interim managers op basis van een opdrachtovereenkomst.
