Management Development

Wij maken MD-programma’s op maat. Programma’s die bijdragen aan de ontwikkeling, continuïteit en kwaliteit van mensen en organisaties. Wij adviseren en implementeren. Het startpunt is, waar nodig, een inventarisatie. In overleg met directeuren, leidinggevenden en managementteams krijgt Management Development concreet gestalte.

Zo wordt antwoord gegeven op vragen als:

Hoe richt ik een effectief Management Development proces in?
Welke competenties zijn in de toekomst van belang om onze organisatie doelstellingen te realiseren?
Welke mensen wil ik behouden voor mijn organisatie en hoe ga ik aanwezig potentieel gericht ontwikkelen?
Hoe plan ik een naadloze opvolging van mensen op sleutelposities? Kijkt u voor dit specifieke onderdeel bij Vlootschouw

Het proces

Verandering realiseren

Het bedenken van een nieuwe organisatiestructuur is vaak niet zo moeilijk. De verandering realiseren des te meer. Wij maken uw strategische keuzes, huidige werkwijze en gewenste cultuur inzichtelijk. Zorgen ervoor dat nieuwe werkwijzen en bijbehorende stijlen van leidinggeven effectief worden ingevoerd en vooral geaccepteerd. Dat laatste doen wij door de noodzaak te verhelderen en de belangrijkste spelers actief te betrekken. Wij sturen het proces achter de schermen, de verandering zelf zal door de mensen in de organisatie tot stand komen, zodat draagvlak en verankering zijn gegarandeerd.

Ontwikkelen en cultuur

In dit kader verdient het cultuuraspect aparte aandacht. Wij hebben de expertise en instrumenten in huis om de kracht en zwakte van de huidige cultuur, afgezet tegen de strategische doelen van uw organisatie, inzichtelijk te maken. Belangrijk om medewerkers en afdelingen te helpen om op een nieuwe manier naar zaken te kijken, nieuwe waarden te onderkennen en zich gericht te ontwikkelen naar de nieuwe situatie.