De sector Financial Services is de afgelopen tijd fundamenteel veranderd. Bekende banknamen die uit het landschap zijn verdwenen, diverse overnames, tot staatseigendom verworden spelers en nieuwe buitenlandse partijen die hun entree hebben gemaakt op de Nederlandse markt of hun positie verder uitbouwen.
In deze dynamiek is de behoefte aan goed gekwalificeerde bestuurders en senior management van essentieel belang. Mensen die deze nieuwe ontwikkelingen vorm kunnen geven en kunnen leiden.
De sector Financial Services is bij ons van nature een dynamische activiteit met een sterk internationaal karakter.
Ron Jansen, managing partner - "Meer dan ooit is in de financiële sector behoefte aan hoog opgeleide en getalenteerde bestuurders en senior managers. Mensen die écht het verschil maken. Die veranderingen en ontwikkelingen kunnen leiden terwijl het oog nadrukkelijk op je gericht is. Er gebeurt veel: verandering van strategie, het herontwikkelen van traditionele diensten, integraties, innovatieve nieuwe diensten, maatschappelijk verantwoord ondernemen noem het maar op. Ik zie het als innovatie en daar heb je een bepaald kaliber mensen voor nodig."
Het werkterrein in Financial Services is breed: van grootbanken, wholesale en retail, middelgrote banken, private equity, asset management tot en met de verzekeraars. Voor de zo specifieke sleutelposities voor professionals in het zakelijke deel van de bankwereld zijn onze krachten gebundeld in Banking & Investments. Voor de invulling van sleutelposities op het niveau van bestuur en senior management in de sector wordt onze kennis van de sector gebundeld met de kennis en netwerken van onze functionele disciplines zoals Marketing, Verkoop en Communicatie en Human Resources.
Ron Jansen: "Een recent voorbeeld: de werving van een Marketing Directeur voor een grote internationale verzekeraar, met name gericht financiële dienstverlening aan consumenten. Dan trekken wij op met ons team van Marketing, verkoop en Communicatie. Ook omdat voor dergelijke functies ervaring van buiten de branche juist welkom is. Breder gezien: het gaat om mensen die, mede op basis van innoverend vermogen, een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie leveren."
|
DIRECTEUR ASSET
MANAGEMENT |
DIRECTEUR
HR |
LID RAAD VAN
COMMISSARISSEN |
|
Middelgrote |
Big 4 |
Zorgverzekering |
|
FINANCIËLE
DIENSTVERLENING |
DIRECTEUR
LID RvB |
LID RAAD
VAN BESTUUR |
|
Marketing |
Big 4 |
Middelgrote |
"Het gaat om mensen die een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie leveren."
