Tijdens het selectieproces kijken wij, naast de specifieke opleidings- en ervarings- eisen die wij met u hebben afgestemd, naar de benodigde competenties en persoonlijke kwaliteiten van de Executive Interim Manager.
Denkt u aan resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, presentatie, analytisch vermogen en creativiteit. Ieder type opdracht vraagt om andere competenties.
Wij hebben een uitgebreid netwerk van Executive Interim Managers, inzetbaar in nagenoeg alle sectoren van het bedrijfsleven, de overheid en semi-overheid. Zij hebben een langdurige en veelzijdige ervaring in senior management en directie- functies, met specifieke deskundigheid op het vakgebied of beleidsterrein waarop zij worden ingezet. De basiseisen aan onze Executive Interim Managers zijn kort samengevat:
Naast deze basiseisen is het zaak dat een Executive Interim Manager past bij onze actuele visie op interim management. Kijkt u hiervoor bij visie en kennis.
Wij werken uitsluitend met zelfstandig gevestigde Executive Interim Managers op basis van een opdrachtovereenkomst. Richting de opdrachtgever zijn wij opdrachtverantwoordelijk.
