Executive Assessment

Voor de absolute topposities binnen uw organisatie zijn er kenmerkende verschillen in de aard van relevante competenties. Deze bepalen de aard van het Executive Assessment programma. Met speciale aandacht en eisen op specifieke competenties.

In het Executive Assessment gaat het om eisen op het gebied van leiderschap, politiek bestuurlijke sensitiviteit, strategieontwikkeling en met name de meer persoonlijke kwaliteiten en competenties.

Executive Assessment op maat

Een Executive Assessment wordt op maat samengesteld, waarbij de volgende punten het denkraam zijn voor een intensieve discussie over de eisen die binnen uw organisatie kunnen gelden voor topposities. Met andere woorden: keuzes maken, waar draait het in feite om? Denkt u aan: