Het belangrijkste doel van Career Coaching is dat u zicht en focus krijgt op uw doorgroei. Met Career Coaching onstaat een helder beeld van uw competenties, ambitie en mogelijkheden, aangevuld met een plan van aanpak voor de vervolgstappen in uw loopbaan.
Career Coaching
Aanpak Career Coaching
Career Coaching start met een kennismaking (intake) waarin uw specifieke vragen aan de orde komen. Daarna worden tijdens een ééndaags assessment uw competenties, potentieel en ontwikkelmogelijkheden geanalyseerd.
Ook uw motivatie, drijfveren en ambitie worden in kaart gebracht. Vervolgens evalueren wij met u de resultaten in een loopbaangesprek, waarna afspraken worden gemaakt voor het coachingstraject, dat in de regel bestaat uit vier gesprekken van 1,5 tot 2 uur. Het totale traject duurt ongeveer twee maanden, waardoor er ruim de tijd voor opdrachten en reflectie is.
Resultaten Career Coaching
Career Coaching levert u allereerst een helder inzicht in uw persoonlijkheid, sterke en minder sterke competenties en capaciteiten. Een zeer ervaren coach, met kennis van de arbeidsmarkt, individuele en professionele ontwikkeling, is uw gesprekspartner.
Tijdens de coachingsgesprekken krijgt u stap voor stap zicht op wat de beste volgende stap(pen) in uw loopbaan is of zijn. Tevens wordt besproken en aangegeven hoe u dat het beste kunt aanpakken. In de praktijk blijkt dat werken aan persoonlijke ontwikkeling op zich al een nieuwe uitdaging is. Met als mogelijk resultaat dat een overstap nog niet zinvol is en er sprake is van groei in de huidige functie of binnen de organisatie.
De ervaring van Sebastiaan de Bruijn (32)
"Career Coaching bij Ebbinge & Company heeft mij geholpen om mijn werkelijke ambities te kunnen benoemen en in het juiste perspectief te zetten. De haast en de onzekerheid die gepaard gaan met de ups en downs van een snelle carrière worden zo gereduceerd. Hoe beter ik mijn eigen ambities, kwaliteiten en tekortkomingen leerde kennen, des te beter je nieuwe kansen of bedreigingen kunt waarderen.
De uiteindelijke antwoorden op persoonlijke- en carrièrevragen liggen al in jezelf besloten en zijn door bepaalde denkpatronen en de waan van de dag soms niet zichtbaar meer. Voor mij was de dialoog met de coach de beste manier om die antwoorden boven tafel te krijgen."
Relevant, ook privé
"Ik heb de coaching als erg persoonlijk en juist daarom als relevant ervaren. Het einddoel van het programma lag niet van tevoren vast in de vorm, bijvoorbeeld een concreet carrièreadvies, een rapport of een bepaalde loopbaanstap. Het gaat veel meer om het vermogen dat ik in de toekomst beslissingen over werk en privéleven beter en meer doordacht kan maken. Dit leverde mij zowel rust als motivatie op."
