Ebbinge Campus selecteert haar kandidaten (zo'n 1000 op jaarbasis) aan de hand van een strakke, intensieve selectieprocedure.
De procedure ziet er als volgt uit:
Selectieprocedure
1. Vragenlijst
Allereerst ontvang je een vragenlijst, die ingaat op je professionele kwaliteiten én op je persoonlijke competenties en drijfveren. Jouw antwoorden op de vragenlijst geven ons inzicht in je studieverloop, je werkervaring en nevenactiviteiten, én in je karakter, je kwaliteiten, dromen en aspiraties. Na beoordeling van jouw ingevulde vragenlijst, je CV en cijferlijsten bepalen wij of we je uitnodigen voor het career counseling gesprek.
2. Career counseling gesprek
Krijg je een uitnodiging voor het career counseling gesprek, dan ontvangen we je graag bij Ebbinge Campus in Amsterdam. Daar praat je met één van onze consultants. Als sparringpartner heeft de consultant maar één doel: een loopbaanadvies voor jou. In dat gesprek zoeken jullie dan ook samen een passende richting voor je toekomstige loopbaan. Wie ben jij en wat beweegt jou? Welke branche past er bij je? Welke functierichting? Welke bedrijfscultuur? En wat heb jij nog nodig om toe te groeien naar jouw geambieerde loopbaan? Na afloop van het career counseling gesprek heb je dus al een eerste loopbaanadvies in handen.
3. Capaciteitentest
Bij Ebbinge Campus doe je diezelfde dag een capaciteitentest: een online intelligentietest die je analytische vaardigheden en abstractievermogen in kaart brengt.
4. Matching
Op basis van alle indrukken die we verkrijgen, maken de consultants de balans op: wat is jouw persoonlijke profiel en welke loopbaanrichting vinden we dat bij jou past? Deze afwegingen worden geformuleerd in een persoonlijk loopbaanadvies.
5. Ebbinge-kandidaat
Binnen twee weken na je bezoek aan Ebbinge Campus, neemt de consultant van Ebbinge Campus contact met je op. Hij bespreekt met jou het persoonsprofiel dat we opstelden op basis van je vragenlijst, career counseling gesprek en capaciteitentest. En hij licht het loopbaanadvies toe. We geven tevens ons eerlijke oordeel over jouw loopbaanmogelijkheden. En ten slotte hoor je of we je wel of niet opnemen in het Ebbinge Campus-bestand. Zo niet, dan nemen we weer afscheid van elkaar.
Nemen we je wel op in het Ebbinge Campus-bestand, dan mag je jezelf Ebbinge-kandidaat noemen. Dat betekent dat de Ebbinge-consultant jou vanaf dat moment zal begeleiden in je carrièrestart. Met persoonlijk advies, trainingen, workshops, oriëntatiedagen bij bedrijven, en een mogelijke stage. En als het goed is, met een veelbelovende startfunctie na je afstuderen.
Overigens blijven we Ebbinge-kandidaten ook na hun startfunctie volgen, via Ebbinge & Company Young Professionals. Je kunt dus gedurende je verdere loopbaan rekenen op ons klankbord, onze bemiddeling en loopbaanadviezen. Voor meer informatie over het loopbaanoriëntatietraject zie Ebbinge Campus & de kandidaat.
