Door ons uitgebreide netwerk en onze allianties zijn wij in staat de doelgroep vrouwelijke en multiculturele bestuurders proactief te benaderen en te interesseren en vervolgens te selecteren. Met als resultaat dat 40% van de benoemde kandidaten binnen het publieke domein vrouw is. Ondertekening van de Charter “Talent naar de Top” onderstreept onze intenties en inzet.
Mocht u meer willen weten dan kunt u contact opnemen met Anita te Water, partner van Ebbinge & Company.
Klik hier voor meer achtergrondinformatie over:
» Charter "Talent naar de Top"
» Ebbinge & Company binnen de publieke sector
» Maatshappelijke projecten die Ebbinge ondersteunt
